募集要項
- 募集背景
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株式会社識学の認定する唯一のパートナー企業として、「識学」の持つ基本的なメソッドの提供はもちろん、
実際に「識学」を用いて組織改革を成功した弊社ならではの目線で、
正しく効果的に組織へ導入するためのノウハウをご提供します。
■経営層に対しての提案・コンサルティングを行うことで、自己成長をすることが可能な環境です。
■会社の幹部としての成長をして行きたいという志向性の方を求めます。
■新規事業会社の為、組織を創り上げていきたいという前向き・上昇志向の方を求めます。
- 仕事内容
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組織マネジメントコンサルティングサービスである「識学」について、
法人顧客向けに提案/コンサルティングを行なって頂きます。
説明会の参加された経営者やマネジメント層の方に対して、
インサイドセールスがアプローチを行い、獲得したアポを中心に商談します。
受注した後は講師として、企業の経営層へコンサルティングをおこなっていきます。
豊富な事例と洗練された理論、なにより講師になるまでの手厚い研修体制により、
自信を持って、お客様を導くことができるコンサルタントとして活躍できます。
＜入社後～3ヶ月＞
◆インサイドセールスとしてテレアポ業務に取り組みながら、
コンサルタントとしての基礎研修を受講、『識学』認定講師資格の取得を目指して頂きます。
・架電先は説明会に参加済みのお客様のため、『識学』にすでに興味を持っていただいている状態である点
・初回アポイントは無料相談で「絶対に売り込まない」事を徹底している点
上記2点から、アポイントの獲得率は30~40%と非常に高く、
そのようなリード群に架電することができる体制を既にマーケティング部門が整備しています。
日々のアポ目標に対して、日足進捗がのっている際は、就業時間内を学習時間に充ててOK！
学習時間を自ら作りだすことで、より効率的に成長を図ることができます。
＜新人の方のアポ目標件数＞
入社初月は15件、2か月目は20件、3か月目は25件となっています。
＜講師資格取得への流れ＞
毎週テストを実施し、合格後は株式会社識学での最終試験を受験。
最終試験に合格し認定講師資格を取得した後、営業部へ所属となります。
↓
約2～3社の同席対応を通じて、実践感覚を養った後、
経営者向けのコンサルタントとしてご活躍いただきます。
【中途入社者事例】
不動産営業や店舗のスーパーバイザー等、
コンサルティング経験がなくとも、
識学やマネジメント層へのコンサルティングに
興味も持って入社した社員が多く在籍しています。
【配属先情報】
営業部(人数:12人/すべて男性/年齢層:30代後半～40代半ば）
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかを満たす方
●二階層以上のマネジメント経験（部長以上を想定）
●有料職業紹介事業（人材紹介エージェント）のマネージャークラス以上
●M＆A仲介事業のマネージャークラス以上
- 歓迎
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・マネジメント経験のある方（エリアマネージャー、課長クラス以上）
・営業経験（個人・法人並びに経験年数は不問）
・組織、人事コンサルタントの経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・責任感を持ち、一緒に会社を創っていく思いのある方
・ヒアリングを通して企業の課題設定から解決への道筋を示すことが 出来る方
・マネジメントを通じて個々のパフォーマンスを向上させ、チームの利益を最大化できる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間３ケ月
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩：60分
残業：有
月平均10時間以下
- 年収・給与
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年収
612万円～1154万円
月給
43.5万円～79.5万円
給与詳細
※これまでのご経験や前職の給与などを考慮して決定いたします
※ご提示年収には、固定残業代25時間/月分が含まれております。
月給制
賞与年2回
(入社初年度は1回のみ支給)
支給月：7月 12月
業績により支給金額は変動いたします。
- 待遇・福利厚生
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◆通勤手当
◆時間外手当
福利厚生詳細
◆社会保険完備
（健康・厚生年金／雇用／労災）
◆マネーレンディング制度
◆最新デバイス購入支援制度
◆年間MVP制度
- 休日休暇
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休日
土日休み
休日詳細
年間休日日数：120日
(内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日
年次有給休暇：10日～
- 選考プロセス
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書類選考
1次面接・・・人事責任者(WEB面接）
┗コミュニケーション能力・過去の経験
適正検査・・・学力を測るものではなく性格を診断するものになります。
最終面接・・・副社長(対面面接)
┗これまでのご経験などをお伺いし、当社でご活躍いただける人材かを見させてもらっています。
推薦時の留意事項
＜求める人物像＞
◆覚えること、学習することを得意とする方
