募集要項
- 募集背景
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当社は、建物に「電気」や「空調」といった命を吹き込む「設備・電気」分野に特化した、サブコン特化型アウトソーシング事業を展開する専門企業です。
「残業が多い」「休日が少ない」といった建設業界の旧態依然としたイメージや「2024年問題」に対し、先駆的な労務環境改革を推進。2023年に立ち上がった新部署ながら、すでに120名規模へと急拡大しており、新オフィス移転も決定するなど、業界内でも際立った成長スピードを誇っています。
現在、1都3県における大手サブコンを中心とした設備・電気改修および新築プロジェクトの需要が急増しています。
こうした急速な事業拡大に伴い、未経験から一生モノの技術・資格を身につけ、将来の現場司令塔として活躍していただける「設備・電気施工管理職」を増員募集いたします。
当社ではスキル以上に熱意や人柄を重視。最短1週間で国家資格の合格ラインへ導く独自の研修システムや手厚いサポート体制をご用意しており、業界未経験からの挑戦を全力でバックアップいたします。
- 仕事内容
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1都3県の大手サブコン案件における設備・電気施工管理を担当。建物の「血管・神経」を整える司令塔として、職人との調整や書類管理、安全チェックを行い、円滑な現場進行をマネジメントする。1都3県エリアにおけるオフィスビルや商業施設などの設備・電気工事プロジェクトにおいて、現場の司令塔として施工管理業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・進行管理・指示：職人さん（協力会社）と連携し、スケジュール通り作業が進んでいるかを確認・指示
・図面・書類管理：設計図をもとにした施工図のチェック、日報作成、工事記録の写真撮影・整理
・安全・品質チェック：現場に危険な場所がないか、ルール通り正しく工事が行われているかを管理・点検
【入社後の流れと手厚い研修制度】
▼最初の2週間（本社基礎研修）
業界や専門知識、電気工事の基礎を学ぶほか、独自開発の学習アプリを活用し、最短1週間で国家資格の合格ラインを目指します。
▼現場配属後
先輩社員のアシスタントとしてスタート。写真撮影や書類整理など、簡単な事務作業から少しずつ幅を広げていけるため、未経験の方も安心して着実にスキルアップできます。
【仕事の魅力・特徴】
・一生モノの専門資格と高い将来性：インフラに直結する分野のため需要が絶えず、資格取得支援制度も充実。将来的に年収1,000万円以上を目指すことが可能です。
・過度な長残業を防ぐ働きやすい環境：月平均残業時間は約20時間（1日1時間程度）。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上と、プライベートと両立して長く活躍できる就業環境が整っています。
※従事すべき業務の変更の範囲：※要確認：業務変更範囲の記載なし
- 応募資格
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- 必須
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下記すべての条件を満たす方
・高卒以上（※中卒で実務経験をお持ちの方は要相談）
・社会人経験（正社員としての勤務経験半年以上）をお持ちの方
※建設業界の実務経験や専門知識は一切不問です。「ポジティブに本気で頑張りたい」「一生モノの武器を身に付けたい」という熱意をお持ちの方を歓迎いたします。
- 歓迎
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以下の経験や意欲をお持ちの方は大歓迎です。
・体育会系部活動のご経験、またはチームワークを重視して取り組んできたご経験
・営業、販売、サービス業などでの顧客折衝経験（コミュニケーション力を活かせます）
・建築・土木・設備業界での何らかの実務経験（職人経験等も可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 例外事由 3号 の イ（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若手～ミドル層を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
当社はスキル以上に「ポジティブさ」や「本気で頑張りたい」という姿勢を高く評価します。
・今の自分を変えたい、新しいキャリアに挑戦したいという意欲をお持ちの方
・「地図に残る仕事がしたい」「一生モノの専門資格・スキルを手に入れたい」という意欲のある方
・チームワークを大切にし、職人さんや関係者と心地よいコミュニケーションが取れる方
・前向きに学ぶ姿勢を持ち、与えられた業務に誠実に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月／試用期間中の待遇・給与に変更なし）
- ポジション・役割
- 設備・電気施工管理職（大手サブコン特化・アシスタント～現場リーダー候補）
- 勤務地
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【勤務地】1都3県（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）の各プロジェクト先
※原則として、ご自宅から通勤1時間半圏内の現場へ配属となります。
【研修場所】本社（東京都港区芝）
※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
※就業場所の変更の範囲：※要確認：就業場所変更範囲の記載なし
- 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間、休憩60分）
・時間外労働：あり（月平均20時間程度／1日1時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～458万円程度＋各種手当・資格手当
月給：264,000円（固定残業なし・残業代全額支給）
※内訳：基本給224,000円＋施工管理手当20,000円＋住宅手当20,000円
※残業が発生した場合は時間外手当を全額支給いたします。
・残業時間に応じた月給・年収例：
残業なし：月給264,000円（年収約312万円）
残業月20h：月給約300,625円（年収約360万円）
・昇給：年1回
・資格手当：月最大50,000円支給（取得資格に応じて加算）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・昇給年1回
・交通費全額支給
・時間外手当全額支給（固定残業なし）
・住宅手当（月20,000円※月給に含む）
・施工管理手当（月20,000円※月給に含む）
・資格手当（1級管工事/1級電気工事/1級施工管理：月50,000円、2級管工事/2級電気工事/2級施工管理：月30,000円、1級電気工事士：月30,000円、2級電気工事士：月15,000円、技士補：月10,000円～25,000円 等）
・社内イベント・交流会・ランチ会
・スポーツ・サークル活動、表彰制度
・異動・転動選択制度、独立支援制度
・勤続感謝旅行、長期勤続報酬、ライフプランニング研修
・建築技能講習費補助、産業医面談、新聞購読補助、リファラル採用報酬等
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考
2.面接（1回／オンラインまたは対面）
3.内定
- キャリアパス・評価制度
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ご入社後は2週間の本社基礎研修（アプリを活用した最短1週間での資格対策含む）を経て、先輩アシスタントとして現場へ配属されます。写真撮影や書類整理などの簡単なサポート業務からスタートし、段階的に知識と実務経験を積み重ねていただきます。取得資格や経験年数に応じて確実に評価・昇給する仕組みが整っており、資格手当の加算（最大月5万円）や昇給により、年収1,000万円以上を目指せる明確なキャリアパスが開かれています。
【年収モデル例】
・1年目（1級施工管理技士補取得）：350万円～434万円
・3年目（2級施工管理技士取得）：550万円～654万円
・6年目（1級施工管理技士取得）：700万円～909万円
・18年目：1,000万円以上
