募集要項
- 募集背景
-
当社は、東証プライム市場に上場する大手鉄道グループの中核を担う総合建設会社（ゼネコン）です。
都市開発で培った圧倒的な事業基盤と技術力を強みに、オフィスビル、大規模マンション、商業施設、生産施設など多角的な建築プロジェクトを手掛けてまいりました。現在、全社的な業務効率化や現場の生産性向上を目指し、デジタル技術を活用したDX推進やナレッジマネジメントの強化を最優先課題として掲げています。
建築事業本部 建築企画部では、全社の建築部門を横断する立場から、ナレッジの共有・活用基盤（Qast）を導入・運用しています。今後この施策をさらに定着・発展させるためには、施工現場の実務フローや各工程を深く理解したうえで、現場の知見を再現性のあるナレッジとして整理・全社展開する体制の強化が不可欠です。
そこで今回、現場常駐を離れ、施工管理の経験を活かして建築部門全体の業務改善・DXを推進していただける「建築DX・業務改善担当者」を新たに募集いたします。
- 仕事内容
-
本社建築企画部にて、施工現場の実務知見を活用したナレッジマネジメントおよび業務改善・DX施策を推進。現場常駐はなく内勤主体で、全社の現場支援・品質向上・業務効率化に寄与する。本社（建築企画部）に所属し、建築部門におけるナレッジマネジメント推進業務および業務改善・DX企画の補助全般をご担当いただきます。現場常駐はなく、本社での内勤を中心とした全社支援ポジションです。
【主な業務内容】
・建築工事に関するナレッジ（施工方法、工夫事例、注意点等）の整理・編集
・各作業所や支店へのヒアリングを通じた現場知見・情報の収集
・収集した情報を、他の現場でも再現可能な標準ナレッジとして文章化・データベース化
・ナレッジ共有ツール（Qast）を活用した全社への浸透・定着支援活動
・建築部門における業務改善・生産性向上に向けた施策検討および企画補助
※ITベンダーとの直接折衝や自社でのシステム開発・保守業務などは想定していません。まずはナレッジの整理・文章化からスタートし、習熟度に応じてDX・業務改善の範囲を広げていただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
・施工現場で培った知見や気づきを「全社の財産」として体系化し、多くの作業所の品質向上や残業削減に直結させる手応えが得られます。
・現場単位ではなく「建築事業本部全体」を見渡せる全社統括ポジションであり、現場を裏側から支える司令塔として活躍できます。
・将来的には、建築部門におけるデジタル変革（DX）や業務プロセスの再構築を主導する「建築DX人材」としての専門性を確立できます。
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワーク実施場所を含む）。全国の支店および海外事業所への勤務の可能性あり。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記すべての条件を満たす方
・建築施工管理の実務経験を有し、作業所での業務フローや各工程を深く理解している方
・一級建築施工管理技士 または 一級建築士 の有資格者
※ITやエンジニアリングの実務経験は不問です。施工現場での実務知見を最も重視いたします。
- 歓迎
-
以下の経験や志向性をお持ちの方は特に歓迎・優遇いたします。
・建築工事（S造・RC造・SRC造等）に関する施工管理の実務経験
・施工計画書、作業要領書、施工マニュアル等の作成・整理に携わった経験
・業務改善や効率化に関心があり、全社的な仕組みづくりに携わりたい方
・現場関係者からのヒアリングが得意で、内容を整理して分かりやすく言語化・図解化できる方
・将来的に建設DXや生産性向上の分野でキャリアの価値を高めたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 例外事由 3号 の イ（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若手～ミドル層を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求めるマインド・資質】
・施工現場での苦労やノウハウを「全社で共有して良くしていきたい」という改善意欲・課題解決マインドをお持ちの方
・現場の所長・担当者や本社各部署と良好な信頼関係を築き、丁寧に話を聴き取れるコミュニケーション能力をお持ちの方
・現場常駐から本社内勤へシフトし、落ち着いた環境で知識の構造化や全社課題の解決に取り組みたい方
・新しいデジタルツールや業務改善手法に対して拒絶感がなく、前向きに学習・活用していける方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月／基本給等の条件に変更なし）
- ポジション・役割
- 建築DX・業務改善担当（建築企画部・全社ナレッジマネジメント推進担当）
- 勤務地
-
【勤務地】本社（東京都渋谷区）
※現場常駐はありません。内勤中心の勤務となります（テレワーク制度あり）。
※総合職採用のため、将来的に会社の定める場所（全国支店および海外事業所含む）への異動・転勤の可能性があります。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
-
8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩60分／12:00～13:00）
・フレックスタイム制度：あり
・時間外労働：あり
- 年収・給与
-
想定年収：716万円～1,026万円程度（28歳～40歳モデル）
・キャリア職：月額300,000円～455,000円（手当別途）
・基幹職外勤：月額470,000円＋みなし手当100,000円（30時間相当）
※上記金額に住宅手当等個別変動手当は含まれません。経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上決定。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
【年収例：大卒】（残業20h・賞与6ヶ月想定）
・28歳（大卒6年目）：716万円
・30歳（大卒8年目）：761万円
・40歳（基幹職G6）：1,026万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・独身寮あり（原則30歳未満）
・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
・財形貯蓄制度、従業員持株制度、共済組合
・カフェテリアプラン（キャリア職10万円/年、基幹職5万円/年）
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約施設利用可）
・手当：住宅手当（40歳未満：月1.5万～4.5万円）、作業所勤務手当（40,000円※外勤時）、交通費全額支給、単身赴任者帰宅旅費、資格取得手当（一級建築士・技術士等：10万～25万円）、法定資格手当（一級建築士・技術士：月1万円）、帰省交通費（30歳未満・独身：10万円上限/年2回）等
- 休日休暇
-
【年間休日127日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・会社記念日
・グループ創業関連記念日
・年次有給休暇（10日～20日）
・現場移動休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考
2.Web適性検査（能力・性格試験／受験後2週間以内に合格者へ面接案内）
3.1次面接（対面原則／WEB応相談 ※関東以外の場合、地方支店での事前面接の可能性あり）
4.2次面接（対面原則）
5.内定
※選考プロセス・形式は変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- ご入社後は本社建築企画部にて、ナレッジの整理・文章化からスタートしていただきます。現場の理解度と改善成果に応じて、ナレッジマネジメントにとどまらない建築部門全体のDX施策や業務プロセスの見直しなど、幅広い企画・推進業務をお任せしていきます。当社では個人の専門性や貢献度が適切に評価される人事体系を構築しており、現場から本社へのキャリアチェンジを通じて、将来的に建築DXのリーダーや管理職へのステップアップルートが開かれています。
