募集要項
- 募集背景
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当社は、東証プライム市場に上場する大手鉄道グループの中核を担う総合建設会社（ゼネコン）です。
多摩田園都市開発をはじめとする都市開発で培った圧倒的な事業基盤と技術力を強みに、オフィスビル、大規模マンション、商業施設、工場、複合施設など多角的な建築プロジェクトを手掛けてまいりました。現在、首都圏を中心とした都市再開発や高機能・環境配慮型建築への需要拡大に伴い、建築設備（電気・空調・給排水等）の重要性が一層高まっています。
こうした需要の急増と案件の大型化に対応するため、設備工事全般を統括・推進していただける「設備施工管理エンジニア（中堅・ベテラン層）」を増員募集いたします。
当社では長期経営計画「VISION2030」のもと、持続可能な街づくりを支えるとともに、現場社員の声を取り入れた労務環境改革（残業縮減や働き方の最適化等）に全社で取り組んでいます。大手ゼネコンならではの最高水準の給与体系（30歳モデルで820万円超）と手厚い待遇が整う環境で、即戦力として設備工事全体をマネジメントしていただける方をお待ちしております。
- 仕事内容
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オフィスビルや複合施設等の建築設備工事（電気・空調・給排水等）における施工管理を担当。設計内容を踏まえ、建築担当者や協力会社と調整しながら設備工事全体のマネジメントを統合的に推進する。オフィスビル、工場、ホテル、マンション、商業施設、複合施設など、多様な用途の建築物における設備施工管理業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・建築設備工事（電気・空調・給排水・衛生等）の施工管理（工程・品質・安全・原価管理）
・改修工事等における建築設備の基本計画・実施設計・施工管理
・設備工事に関する設計内容の確認および建築担当者（意匠・構造）との調整
・協力会社（設備サブコン・職人）との打合せ、施工調整、技術的な指導・監督
【配属・業務体制について】
・各施工支店に配属となり、設備施工管理業務を担当します。
・大規模建築プロジェクトにおいては、設備担当として作業所に常駐し、設備工事全体の統括管理を行います。
・中小規模案件等においては、案件の規模や状況に応じて複数現場の設備管理・統括を担当していただく場合があります。
【仕事の魅力】
・首都圏を中心とした好立地かつ影響力の大きな大規模建築案件において、設備分野のプロフェッショナルとして中心的な役割を担えます。
・「キャリア職」「基幹職」といった明確なコース体系と、業界トップクラスの給与水準（40歳モデルで年収1,050万円）が用意されています。
・BIMをはじめとする最新のデジタル技術を活用した先進的な設備設計・施工マネジメントに挑戦できる環境です。
※就業場所の変更の範囲：日本全国および海外の各拠点・作業所
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
下記すべての条件を満たす方
・一級電気工事施工管理技士 または 一級管工事施工管理技士 の有資格者
・同一勤務先にて施工管理職として概ね5年以上の実務経験をお持ちの方
・ゼネコンまたは設備サブコンにおいて、元請としての設備施工管理経験を3年以上お持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
以下の経験や資格をお持ちの方は特に歓迎・優遇いたします。
・建築設備士 や その他電気・機械系公的資格をお持ちの方
・BIMを活用した設備設計・施工管理の実務経験
・設備工事に関する見積作成・コスト管理の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 例外事由 3号 の イ（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若手～ミドル層を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
・建築設備分野のプロとして、主体性と責任感を持って現場の設備工事全体をマネジメントできる方
・建築担当者、設計者、協力会社（サブコン等）など多岐にわたる関係者と円滑かつ粘り強く調整を図れるコミュニケーション能力をお持ちの方
・現場の安全・品質・コスト意識を高く持ち、最新技術（BIM等）や労務改善にも前向きに取り組める方
・大手グループの盤石な基盤のもと、さらなる実績を積み重ねてキャリアアップを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月／基本給等の条件に変更なし）
- ポジション・役割
- 設備施工管理・中堅ベテラン（大規模建築プロジェクトの設備統括担当）
- 勤務地
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【勤務地】首都圏各支店（渋谷）および広域各支店（作業所）
※総合職（キャリア職/基幹職）採用となりますので、将来的に日本全国および海外への転勤・異動の可能性があります。
※首都圏以外からの転居の場合、引越し費用の全額または一部負担あり（応相談）。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置
※就業場所の変更の範囲：会社の定める日本全国および海外の作業所・事業所
- 勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩60分／12:00～13:00）
・フレックスタイム制度：あり
・時間外労働：あり
- 年収・給与
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想定年収：779万円～1,050万円程度（28歳～40歳モデル）
・キャリア職：月額300,000円～455,000円（手当別途）
・基幹職：月額470,000円＋みなし手当100,000円（30時間相当）
※上記金額に住宅手当等個別変動手当は含まれません。経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上決定。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月、12月）
【年収例】（残業30h/作業所手当/賞与想定）
・28歳（大卒6年目）：779万円
・30歳（大卒8年目）：827万円
・40歳（基幹職G6）：1,050万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・独身寮あり（原則30歳未満）
・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
・財形貯蓄制度、従業員持株制度、共済組合
・カフェテリアプラン（キャリア職10万円/年、基幹職5万円/年）
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約施設利用可）
・手当：住宅手当（40歳未満：月1.5万～4.5万円）、作業所勤務手当（月40,000円）、交通費全額支給、単身赴任者帰宅旅費、資格取得手当（一級建築士・技術士等：10万～25万円）、法定資格手当（一級建築士・技術士：月1万円）、帰省交通費（30歳未満・独身：10万円上限/年2回）等
- 休日休暇
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【年間休日127日】
・完全週休2日制（土・日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・会社記念日
・グループ創業関連記念日
・有給休暇（10日～20日）
・現場移動休暇
※作業所の繁忙状況により休日出勤が発生する場合があります。
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考
2.Web適性検査（能力・性格試験／受験後2週間以内に合格者へ面接案内）
3.1次面接（対面原則／WEB応相談 ※関東以外の場合、地方支店での事前面接の可能性あり）
4.2次面接（対面原則）
5.内定
※選考プロセス・形式は変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- ご入社後は即戦力の設備施工管理技術者として、首都圏を中心とした大規模建築現場の設備統括業務をお任せします。現場での実績と貢献に応じて、将来的に各施工支店の設備部門リーダーや管理職への昇進ルートが確立されています。当社では個人の専門性や業績を適切に反映する成果評価体系を構築しており、「キャリア職」から年収1,000万円超レベルの「基幹職」へのステップアップなど、長期的に報われる環境が整っています。
