募集要項
- 募集背景
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増員募集
- 仕事内容
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人材派遣会社の法務部にて法務部にて、主に労務トラブル案件を中心に 労使紛争など難易度の高い労働法務を社内外の関係者と協業しながら解決までリードする立場として業務をお任せいたします。法務部門にて以下の業務をご担当いただきます。
主に労務トラブル案件を中心に、 労使紛争など難易度の高い労働法務を社内外の関係者と協業しながら
解決までリードする立場として業務をお任せいたします。
＜労務トラブル関連業務＞
・労務トラブルにまつわる業務
（労働紛争対応 ・あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など）を
主導的に解決までリード
・社内から情報収集・顧問弁護士と連携しながら主導で推進
その他
＜法務業務全般＞
・社内法務相談
・法改正対応
・リーガルリスクマネジメントなど
★働き方★
＊リモートワーク可/週1～2出社
・ノートPC、iPhoneを支給
※入社後1か月はご出社いただく予定です
※原則2時間以内に出社できることがRWの条件となります
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験
・労務系トラブルの対応や解決までを主導した経験
・弁護士として多数の労働案件のご対応経験
・法律のバックグラウンドをお持ちで、労務トラブル対応や解決までの経験がある方
・労働関連の法、派遣法に理解が深く、様々なステークホルダーと協業しながら物事を解決まで主導した経験がある方
- 歓迎
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・人材派遣会社での法務経験
・従業員1,000名以上の企業における法務経験
- フィットする人物像
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・マーケット変化が大きい人材業界にて、労働法に対する実務経験をつみながら裁量を持ってリードしたい方
・働く環境（リモートワーク・風通しのよい職場）も大事にしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
東京都千代田区有楽町1-31-1第一生命日比谷ファースト14階
JR線：有楽町駅 徒歩５分 メトロ：日比谷駅 徒歩３分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分）
時間外労働：有（固定残業制/月45時間を超える場合超過勤務手当分支給）
- 年収・給与
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■想定年収：820万円～1,110万円
・賃金形態：月給制（固定残業代：127,100円※824万の場合）
・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休暇制度
・定期健康診断
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・退職金制度
- 休日休暇
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・年間休日125日（土日祝日、年末年始）
※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・フレックス休日
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産育休暇
・看護介護休暇
・アニバーサリー休暇など
- 選考プロセス
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▼SPI受検
▼書類選考
▼1次面接
▼最終面接
▼内定
※面接は原則オンライン実施
