募集要項
- 募集背景
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グループ内の組織異動の兼ね合いで経理リーダークラスの方を募集することとなっています。
今まで親会社の方が担っていた決算業務を同社の人材が行えるようにすることが目的です。
その後、現在体制強化中の原価計算など（個別原価へ）や、業務改善と順に行っていたいただきたいと考えており、業務の広がりのあるポジションです。
- 仕事内容
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経理業務（主に財務会計）
・財務会計（勘定奉行を使用）
・売上、仕入処理・経費精算・支払、入金管理
・固定資産管理
・税制改正への対応
・月次、年次決算業務
・損益分析、予実管理
・標準原価の見直し、原価管理の精緻化
・予算策定
・経理業務のDX推進、業務改善
入社後は、経験や専門性を活かして頂きながら、原価管理の精緻化や業務改善、DX推進などに取り組み、経営管理部の中核人材としてご活躍頂くことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・月次決算以上のご経験の有する方
・日商簿記2級あるいは同等以上の知識
・四大卒以上
- 歓迎
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■歓迎条件
・業務改善、DX経験
・ロジカルに物事を考えられる方
・部門横断でのコミュニケーション能力
・語学力不問
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任・係長級（リーダークラス）
- 勤務地
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大阪府東大阪市
最寄駅：吉田
- 勤務時間
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08:30～17:30 休憩時間(60分)
残業時間：20～30時間程度/月（繁忙期：40時間超/月の場合あり）
※リモート勤務可（試用期間は利用不可/週1～2回業務内容に応じて可）
- 年収・給与
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年収431万円～598万円 月給制
月給：243,000円～337,500円
昇給・昇格：年1回（7月）
賞与：年2回（9.3月/実績：3ヶ月）
その他手当：通勤手当, 家族手当, 時間外手当
※上記、年収は20－30時間相当の残業代を加算した金額です。また、年収・月収は選考を通じ上下する可能性はございます。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、退職金長期所得補償保険、昼食補助あり、ストック有給制度（本来2年が有効期限となる有給がさらに1年追加で保有できる制度）、定年（60歳）、再雇用65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）祝日（※会社カレンダーにより祝日出勤あり（土日は基本休み））
有休（試用期間終了の2か月後より付与）、年末年始、夏期、慶弔、育児・介護 など
年間休日120日（年間休日数119日＋記念日休暇（特別休暇））※増加中
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（WEB可能）→SPI→最終面接（対面）
