募集要項
- 募集背景
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美容・健康領域において、自社商品の企画から販売までを一貫して手掛けるD2C事業を展開している同社。
「びっくりするほど良い商品ができた時しか発売しない」というポリシーのもと、顧客に長く愛される商品開発を強みとしています。
現在、売上1,000億円企業という目標を掲げ、事業は急速な成長フェーズにあります。
事業拡大に伴い、商品数や販売量は増加の一途をたどり、現在では月間約20万件の商品を出荷する規模となりました。
この成長を支え、さらに加速させるためには、SCM・物流体制の抜本的な強化が不可欠です。
そこで今回、既存のオペレーション管理に留まらず、1,000億円企業のあるべき姿から逆算してSCM戦略を設計し、実行までを牽引する責任者候補を募集することになりました。
- 仕事内容
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1,000億円企業を目指す成長フェーズにおいて、経営直下のポジションからSCM・物流戦略の設計・実行をリードする仕事です。
既存の仕組みを管理するだけでなく、事業の未来を支える物流の「あるべき姿」をゼロから構築していただきます。
＜おすすめポイント＞
・経営テーマとしてのSCM戦略を担う
・成長フェーズで仕組みをゼロから構築
・事業全体の最適化を追求できる裁量
■業務内容
・物流ネットワーク・拠点戦略
- 物流拠点の配置・役割・キャパシティ設計
- 新規拠点立ち上げ、既存拠点の統廃合・再配置
- 3PL・物流会社・倉庫会社の選定・マネジメント
・物流コスト・オペレーション改善
- 物流コスト、KPI、生産性の分析・改善
- 物流会社・委託先との条件交渉
- 在庫・返品・出荷オペレーションの改善
・物流基盤の構築
- WMS等の物流システム改善
- マテハン・自動化設備の検討
- 将来の販売量を見据えた物流体制の設計
■キャリアパス
将来的には、物流だけでなく、需要予測・在庫・生産管理・購買・調達なども含めたSCM全体の責任者として意思決定を担っていただくことを期待しています。
■働きがい
・拠点配置や物流会社の選定、投資判断など、SCM全体に関わる重要な意思決定を担っていただきます。
単なる管理責任者ではなく、SCM領域そのものを任されるポジションです。
・1,000億円企業を目指す中で、物流体制も今後大きく変わっていきます。
完成された仕組みを運用するのではなく、次の事業規模に必要なSCMを自ら設計できる環境です。
・商品企画・マーケティング・販売まで自社で行っているため、販売計画や事業戦略を踏まえながら、在庫・拠点・コスト・品質まで含めたSCM全体を考えることができます。
・改善テーマがすべて与えられるわけではありません。
数字や現場の変化から異常や課題に気づき、原因を分析し、関係者を巻き込みながら改善まで進めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SCM・物流企画・物流戦略の経験
・複数物流拠点・3PLのマネジメント経験
・物流拠点の立ち上げ・移転・統廃合経験
・物流コスト・KPI・在庫等の改善経験
・WMS・マテハンなど物流基盤の改善経験
・EC・通販・メーカー・小売等でのSCM関連経験
・プロジェクト・組織のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結、東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：700～1800万円
月給制
月給583000円～1500000円
基本給：430748円～1108230円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：152252円～391770円 超過分は全額支給
変動手当：資格手当
出張手当
地域手当
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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MVP制度、インセンティブポイント制度、チーム目標達成インセンティブ制度
チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度、商品アイデア目安箱
読みたい本募集制度（リクエストした本を全額会社負担で購入可能 ※読後は社内の本棚で管理）
ランチ無料、シャッフルランチ制度、社内Bar制度（東京本社のみ）、部活動、サンクスカード制度
定期健康診断、資格取得支援制度、研修・セミナー受講制度（全額会社負担）
選択制確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、社員割引制度、親睦会（3ヶ月に1度）
服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着）、家事代行サービス（一定役職以上対象）、副業（原則許可制／規定有）
給与補足
【社歴給】毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有
【社会経験歴給】毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有
【職級給】【能力調整給】など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
書類選考→一次面接＋適性検査→二次面接（役員）→カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）→最終面接（人事役員）
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施します。
※選考フローは変動する可能性があります。
