募集要項
- 募集背景
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医療通訳・多言語支援サービス「mediPhone」と、人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」という2つの事業を柱に、医療現場や企業の課題解決に挑む同社。特に「mediment」は、SMBからエンタープライズへと市場を急拡大させており、大きな成長フェーズを迎えています。
現在は5名のメンバーが各施策を推進していますが、今後さらに事業成長を加速させるためには、これらの施策を統合し、全社的な視点でマーケティングを推進することが不可欠です。そこで今回、商談創出の仕組みを再定義し、組織を牽引いただく新たなリーダーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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2つの事業の成長を最大化すべく、全社横断のマーケティング戦略をリードする部長候補の募集です。再現性のある商談創出の仕組みを、ゼロから構築していく重要なミッションを担っていただきます。
＜おすすめポイント＞
●事業の成長を直接リードする全社戦略の立案
●セールス・開発と連携するハブとしての役割
●部長候補として裁量ある組織マネジメント
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
既存施策を整理し、「mediment」（エンプラ注力）と「mediPhone」（医療機関への拡大）の両事業を最大化させる統合戦略の立案と実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●統合戦略の立案
●展示会・デジタル広告・MA等を連動させ、商談化までの歩留まりを改善する仕組みの構築
●商談録画や顧客の声の分析と、開発部門への「市場ニーズ」のフィードバック
●セールス部門に対する「勝てる訴求」のロジック共有
●メンバーのマネジメント（商談数・受注貢献額へのコミット）
◎現場のオペレーション負荷を考慮しながら、現実的かつ効果的な施策を推進することが期待されます。
■この仕事で得られるもの
分断された施策、未整備なプロセス。そんな状況の中から、事業を推進する「マーケティング基盤」を自身の力で体系化していく。これは、まさに“0→1”の面白さを凝縮したような仕事です。現場へのリスペクトを忘れず、しかし摩擦を恐れずに部門間のハブとなり、データと顧客理解を共通言語として組織を動かしていく。事業成長の立役者としての確かな手応えを得られるポジションです。
■教育・キャリア
入社後1年で、分断されていた施策を統合し、リード獲得から商談化までの一貫したパイプラインを確立することが最初のゴールです。将来的には、メンバーが戦略を理解し自律的に動ける「自走する組織」を育成し、マーケティング部門を率いるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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マーケティング領域での実務経験（5年以上）
B2B SaaSにおけるマーケティング戦略・実務経験（2年以上）
チームマネジメント経験（3名以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル
沿線名：東京メトロ千代田線
最寄り駅「赤坂」駅から徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～17:00
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 年俸制 月給666667円 基本給：491955円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：174712円 超過分は全額支給 66万～83万
管理監督者での採用となる可能性もございます。
- 待遇・福利厚生
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■ストックオプション付与制度
■置き型社食利用可
■ウォーターサーバー、休憩エリアあり
■インフルエンザ予防接種補助（費用半額負担）
■定期健康診断補助（全額負担）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（業績連動賞与制度：会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給します。）
昇給：あり 年2回（本人の実績及び会社の業績を勘案し、半年に一度昇給することがございます。）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（オンライン）：面接官（部長・本部長）
・最終面接（対面）：面接官（代表）
※選考プロセスは変動する場合がございます。
