募集要項
- 仕事内容
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当社からベトナムダナン当社管理部門への出向者として、コンプライアンス・内部統制・リスク管理の対応を期待します。業務全般について、現地スタッフをリードしつつ、本社への適切【期待される役割】
当社からベトナムダナン当社管理部門への出向者として、コンプライアンス・内部統制・リスク管理の対応を期待します。業務全般について、現地スタッフをリードしつつ、本社への適切な報告の遂行も必須となります。
【職務内容】
ベトナムダナンの現地法人に駐在し、現地社長（ベトナム人）の右腕として、現地管理部長と連携し、経営管理・経理財務・コンプライアンス面から現地法人の運営基盤強化を担っていただきます。本社と現地の橋渡し役として、グループとしてのガバナンスやコンプライアンスの実効性を高めていただくことを期待しています。・本社および現地経営の間に立ち、内部統制の有効性を担保するガバナンス機能の発揮・現地法人における経理・財務領域の統制レベル評価およびガバナンス体制の高度化推進・不正・コンプライアンスリスクの特定と、予防・検知体制の構築・強化・会計・税務・内部統制に関する課題抽出、および管理基準・ルールの整備と運用定着・内部監査・外部監査対応、ならびに指摘事項の是正・改善実行の管理（再発防止含む）・本社方針の現地展開、組織指導、プロセス標準化を通じた統制の浸透および業務品質向上をリードいわゆる経理のプレイヤーではなく、?海外子会社の中に入ってガバナンスを整えていくポジションです。?ラインの上に立つというよりは、?現地の管理部長と組みながら、?統制レベルを引き上げていくイメージになります。
- 応募資格
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- 必須
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・会計または内部監査に関する知識・実務経験・製造業における業務経験
・海外駐在経験（現地スタッフとのコミュニケーション）・ピープルマネジメントの経験（管理職経験）・2027年3月よりベトナム（ダナン）への駐在が可能であること
TOEIC500点必須
※現地コミュニケーションは日本語
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- ポジション・役割
- 海外拠点ガバナンス推進
- 勤務地
- 本社（千葉県松戸市松飛台430）ベトナムダナン当社出向
- 勤務時間
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勤務時間：標準時間 8：30～17：25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制（コアタイム：なし）
平均残業時間：10時間程度/月
- 年収・給与
- 想定年収900万円～1250万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、他
- 休日休暇
- 年間休日127日/完全週休二日（土、日、祝日）/年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6～10日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
