募集要項
- 募集背景
- 同社は2026年を「第二の創業期」と位置づけ、従来のSES中心の事業モデルから、顧客の業務課題をチームで解決する高付加価値なサービスへと進化を進めています。既に社内では体制提案の成功事例が生まれており、今後はその取り組みをより多くの顧客へ展開していく方針です。そこで今回、顧客への提案活動と組織マネジメントの両面から事業成長を牽引いただける中核人材を募集します。
- 仕事内容
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【この求人の魅力】
・顧客課題を起点に、AI・DXを活用した提案ができるポジション
・単なる人材提案ではなく、エンジニアチーム・組織単位での提案を推進
・営業、組織マネジメント、事業づくりの経験を同時に積める環境
・2026年を「第二の創業期」と位置付ける変革フェーズの中核ポジション
・技術提案は社内エンジニアと連携して進めるため、高度な技術知識は不要
【ミッション】
IT運用・インフラ領域を中心に、顧客の業務課題を解決するための提案活動と組織マネジメントを担っていただきます。単なるSES営業ではなく、「人材を提供する」から「チームとして価値を提供する」への転換を推進するポジションです。顧客の課題を深く理解し、運用・開発・AI活用を組み合わせた最適な体制提案を行いながら、組織の成長を牽引いただきます。
【具体的な業務】
・既存顧客への課題ヒアリングおよび深耕提案
・顧客課題に応じた体制化提案の企画・推進
・営業部門と連携した提案活動および案件創出
・運用組織と開発組織を組み合わせたソリューション設計
・担当領域の収益管理（単価・利益率・稼働管理）
・エンジニアの育成および組織マネジメント
・AI、Copilot、M365を活用した業務改善推進
・顧客課題をITコンサルティングや受託開発案件へ接続
【提案領域】
ITインフラ運用、クラウド運用、ヘルプデスク、情報システム部門支援、業務改善、DX推進、生成AI活用、M365、Copilot、受託開発、ITコンサルティング
【働きがい】
■ 顧客課題起点の提案ができる
決められたサービスを販売するのではなく、顧客ごとの課題に応じて最適な解決策を企画・提案できます。
■ 営業だけで終わらない
提案活動に加え、エンジニア組織の育成やマネジメントにも携わるため、事業運営の視点を身につけることができます。
■ 第二創業期の変革を牽引できる
会社全体がSES中心のビジネスモデルからより高付加価値なサービスへの転換を進めており、その中心メンバーとして活躍できます。
■ 裁量の大きい環境
既存の成功事例を活用しながら、自ら考え提案を仕掛けることができるため、主体的に事業成長へ貢献できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて詳しくご説明いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界での課題解決型の提案経験をお持ちの方
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
アクセス：JR線「大崎駅」南口より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～850 万円
月給制
基本給：395738円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：65800円
超過分は全額支給
月給461,538円～653,846円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（6月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度・企業年金（確定拠出年金）制度・遺族年金制度・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）・定期健康診断・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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・Web適性検査+一次面接(対面)：社長・営業責任者
・二次面接(対面)：事業部長(複数名)
・内定
※状況に応じて面接回数の変動がある可能性があります。
