募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在、部長が経理を含む部門全体を統括し、既存メンバーが工場の人事総務実務を担っています。約5年間、人事総務領域を直接管理する専任者を置かずに運営してきましたが、兼務や日々の実務対応が優先され、パートタイマーの時給体系の見直しなど、制度・業務の改善に十分取り組めていません。加えて、現メンバーの定年が近づいており、今後も安定して業務を運営できる管理体制の構築が必要です。そこで、部長が部門全体の統括に注力できる体制を整えるため、工場の人事総務実務の統括、業務改善、メンバーマネジメントを担う課長代理を募集します。
- 仕事内容
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工場における人事・総務業務の統括と、業務改善をお任せします。・派遣社員、パートタイマーの採用計画策定、面接、派遣会社の選定・評価
・工場従業員約200名の勤怠管理、給与計算、社会保険業務の管理・確認
・備品手配、設備メンテナンスなどの総務業務の管理
・労務相談対応、36協定などの労使協定の締結・届出、就業規則の運用
・安全衛生委員会の運営、労災発生時の対応
・パートタイマーの時給体系、評価制度および業務フローの見直し
・関東総務課メンバー3～4名程度のマネジメント・育成
派遣社員・パートタイマーの採用、備品・設備の管理など、日々の実務は既存メンバーが担当します。入社後は各業務の進捗確認や判断、メンバーの育成を担うとともに、工場の人員配置や勤務実態を踏まえたパートタイマーの時給体系の見直しなどを進めていただきます。また、安全衛生や労務協定に関する対応についても、実務担当者と連携しながら管理していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
関東総務課への所属です。
└14名（部長1名、係長2名、他社員8名、派遣社員1名、パートタイマー2名）
※係長1名、社員3名は経理領域担当
- 応募資格
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- 必須
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・勤怠管理、給与計算、社会保険業務を中心とした工場での人事総務の経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県草加市青柳1-7-27
アクセス：八潮駅よりバスで15分／獨協大学前駅よりバスで10分
※車通勤可能、大方の社員は車での通勤をされています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1060～1150 万円
月給制
基本給：415000円～442000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 75000円～120000円
月給：490,000円～562,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1~2回（初年度は翌年7月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（確定拠出年金、確定給付企業年金）、従業員持株会制度、社員協議会、保養所
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります
