募集要項
- 募集背景
- 技術継承と技術部門の体制強化を目的とした増員です。既存製品の保守・品質を安定させるとともに、担当者に蓄積された経験知を手順書・図面・検査記録として会社に残し、将来の新製品開発及び国内外での事業拡大を支える中核人材を募集します。
- 仕事内容
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【雇入れ直後】
自社開発の業務用焼物調理機「倖生炭グリラー」に関する、部品出荷、品質チェック、修理・メンテナンス及び顧客対応をお任せします。将来の技術部門責任者候補として、まずは現場業務と製品知識を身につけ、段階的に品質管理や技術継承にも関わっていただきます。
＜主な業務＞
・注文部品の出荷作業、出荷前の最終検査
・お客様先での修理・メンテナンス対応（主に首都圏・関東エリア、稀に地方出張あり）
・テストキッチンでの製品デモンストレーション及び取扱説明
・展示会対応（年1回程度）
・修理内容、不具合原因、対応履歴等の記録・共有
・製品・部品の品質確認及び改善に向けた社内外との調整
＜入社後の流れ＞
製品ラインアップ、特徴、仕組みを覚えることから始めます。先輩社員と部品の出荷作業を行いながら、修理対応にも同行します。作業を見学し、実践を重ねて、一人で対応できる業務を増やしていきます。難しい修理はベテランスタッフが同行・支援します。
＜将来的に期待する役割＞
現場で蓄積した修理・品質対応の知見を、手順書や記録として整備し、技術継承と品質・サービス体制の強化を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・業務用厨房機器、ガス・燃焼・加熱機器、食品機械、産業機械等における、設計、保守・修理、フィールドサービス、生産技術又は品質管理のいずれかの実務経験（目安5年以上）
・機械図面を読み、既存図面の修正及び部品表・仕様書の管理ができる方
・現場で不具合の切り分け、原因究明、修理又は改善対応を行った経験
・顧客先での点検・修理及び国内出張に対応できる方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール）
【歓迎条件】
・業務用ガス厨房機器、バーナー、工業炉、ボイラー等の燃焼・熱機器に関する知識
・2D CADによる機械図面の作成・修正経験
・板金、溶接、ステンレス、鋳物、耐熱材料、塗装・コーティング等の知識
・外注先の品質管理、工程確認、初品評価、4M変更管理、不具合是正の経験
・製品安全、リスクアセスメント、PL対応、トレーサビリティに関する経験
・ETL、UL、CSA、JIA等の製品認証又は認証機種の設計変更管理経験
・英語による技術メール・海外代理店対応の経験
・機械保全技能士、QC検定、第二種電気工事士、液化石油ガス設備士等の資格
・後輩指導、技術継承、手順書・サービスマニュアル作成の経験
【求める人物像】
・安全と品質を最優先に判断できる方
・少人数の組織で、設計・修理・品質・顧客対応を分け隔てなく担当できる方
・熟練者や外注先の経験を尊重し、暗黙知を図面・文書・記録に落とし込める方
・現場で手を動かすことと、仕組みをつくることの両方を楽しめる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 技術・品質・サービス責任者候補（業務用焼物調理機）
- 勤務地
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千葉県（JR千葉駅 車10分）
マイカー通勤可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00 休憩60分
時間外勤務：月平均5時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：400万～700万円（月給制）
月給：28万～50万円
賞与：1.5ヶ月/年間
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、5時間分の時間外手当として、10000～18000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年2回 7月・12月
社会保険：健康保険,厚生年金,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、国民の祝日、完全週休二日制 年末年始、夏季休日）、その他会社が定める日
年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業等あり
年間休日：121日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回
