募集要項
- 募集背景
- 体制強化（増員）
- 仕事内容
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【品川駅近】法務（商事法務・コンプライアンス）管理職～高付加価値の金融ソリューションを提供／東証プライム上場※詳細下記
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社の法務部門での実務経験（3年以上）
■マネジメント業務を行いたい方
- 歓迎
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【歓迎要件】
■金融会社での法務部門の実務経験（リース・ファイナンスの法務知識、貸金業や金商業のコンプライアンスに関する知識）
■上場会社での法務部門の運営経験（株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスや内部統制の知見）
■裁判所もしくは法律事務所等での実務経験
■マネジメント経験
- フィットする人物像
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■当社グループの企業理念・ビジョン・プリンシプルに共感し、当社グループの企業価値向上と事業成長にコミットできる方
■専門的な論点に固執しすぎず、周囲と適切なコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方
■将来的にライン長を目指していきたい方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（4ヶ月（雇用条件の変更なし））
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
最寄り駅：各線／品川駅 徒歩7分
転勤：当面なし
※法務部は東京本社のみの部であり、基本的に転勤は想定しておりません
就業場所：【雇入れ直後】東京本社 【変更の範囲】会社の定める場所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙、喫煙室あり）
- 勤務時間
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勤務時間：8時30分～17時15分 ※フレックス制度（コアタイム無しのフルフレックス）あり
実働時間：7時間45分
休憩時間：60分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：790万円～1,270万円
※想定年収には残業手当月20時間分を含みます
月給：38万円～77万円
※賃金はあくまで目安の金額であり、経験・スキル・前職の給与等を考慮し決定します
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
諸手当：家賃補助手当（社内規定により対象者に支給）、扶養手当（社内規定により対象者に支給）、他
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：福利厚生施設、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【リモート／在宅／テレワーク】
有：業務上支障のない範囲で利用可
- 休日休暇
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年間休日：125日以上
休日：完全週休二日制（土日祝日）、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー休暇（通院/子の学校行事参加等に利用）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、他
有給休暇：2～20日（入社当日に支給／最大付与日数を20日とし入社月に応じた月割付与）
- 選考プロセス
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仕事内容（具体的な業務内容）
当社はNECグループのリース会社として1978年に誕生、以来、ICTをはじめとした各種機器・設備のリースに加え、お客様の様々な経営課題を解決するファイナンスメニューを充実させ、金融ソリューションの幅を広げてきました。2024年10月からはSBI新生銀行グループの一員となり、SBI新生銀行グループの顧客基盤、金融機能との連携を強化し、事業機会の拡大と提供価値の高度化を進めています。一方でNECグループとのパートナーシップを継続し、強みを掛け合わせることで、事業領域を更に広げ、当社らしい金融サービスの創出に向け取り組んでいます。
法務部では、契約法務やコンプライアンス対応を中心に、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。当社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、取扱い業務は増加しています。法務部は「法務チーム」（契約法務、各種契約書の審査および法令相談等）、「企画チーム」（コンプライアンス、貸金業・金商業等の業法管理等）に分かれており、今回の募集では商事法務・コンプライアンスを中心とした「企画チーム」への配属を想定しています。
【雇入れ直後】法務 【変更の範囲】会社の定める業務
【具体的業務内容】
■当社グループ（海外子会社含む）のガバナンス・内部統制の整備・運用の改善
■各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用、および教育の実施
■株主総会・取締役会などの機関関係業務
■金融庁等対応、情報セキュリティ推進など
■組織マネジメント
【ポジションの魅力】
■当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ICTサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたり、様々な形態の取引に関与することができます
■貸金業や第二種金融商品取引業等の社内管理態勢整備、個人情報保護等の情報セキュリティの推進のほか人権尊重への取組などコンプライアンス態勢の強化と従業員の更なるコンプライアンス意識向上を図っています
■他部門との連携やビジネス部門のニーズを理解しながら法的課題を解決することが求められており、ビジネス部門と共に走ることのできる法務部を目指して業務にあたっています
■風通しのよい組織で、チームメンバーと協力しながら目標達成に取り組み、マネジメントとしての経験を着実に積んでいただける環境です
【組織構成】
■法務部：15名（部長以下、法務チーム5名、企画チーム9名）
■弁護士資格保有者や法務経験者も含め、専門性を備えた多様な人材が在籍しています（30代～40代が中心）
