募集要項
- 募集背景
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1957年設立以降、当社は軌道工事の専門工事会社として実績を重ねる会社です。多くの鉄道事業者をお客様として安定した取引があり、景気の波に左右されにくく堅実な経営基盤が強みです。
今回は大阪本社において、鉄道会社から請け負う「軌道工事」の実際に施工を担うパートナー企業（協力会社・専門業者）の育成・施工能力向上に向けた指導全般等をお任せするポジションを募集します。
- 仕事内容
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軌道工事の施工を担うパートナー企業の育成・施工能力向上に向けた指導全般等。現場最前線で指示を出すのではなく、「安全・品質を保つためにどう指導・フォローするか」という統括・管理業務を担っていただきます。■具体的な業務
(1)協力会社の指導・育成
・鉄道工事特有の「厳しい安全基準・夜間作業ルール」に関する指導・周知徹底
・協力会社の施工能力・人員体制の評価および改善アドバイス
・新人作業員の育成状況の確認や、技能継承に向けたサポート
(2)現場・社内関係部署との調整
・自社の担当者・現場代理人からの要望（必要な手配人数、技術レベル等）の吸い上げ
・工事現場への安全パトロールによる作業状況の確認・協力会社とのコミュニケーション
・現場トラブル発生時の状況把握および協力会社側との改善策の策定・調整
(3)軌道工事における安全・品質レベルの向上
・協力会社の勉強会の企画・運営
・各社の得意分野や施工実績のデータベース化
■この求人の魅力
(1)現場を離れ、管理・統括へステップアップ
「現場作業の体力的な負担を減らしたい」「これまでの現場経験や職人とのコミュニケーション力を活かして会社全体を支える側に回りたい」という方に最適です。
(2)鉄道インフラを支えるやりがいと安定性
社会インフラである鉄道の「安全運行」を根底から支える重要度の高いポジションです。官公庁や鉄道事業者からの安定した案件実績があるため、長期的に安心して働けます。
(3)働き方の改善が可能
現場に常駐して夜間施工の管理を行う立場ではなく、本社・拠点での「外注統括・管理」業務がメインとなります。夜勤の回数軽減や休日確保など、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
■職場環境
「鉄道関係の仕事は初めて」という中途入社の方も多く入社していただいております。
中途入社の方の気持ちがわかり合えるので、社内は温かい雰囲気で、全員が自由に発言できる環境です。
■当社について
設立以来、当社は軌道工事の専門工事会社として実績を重ねる会社です。多くの鉄道事業者をお客様として安定した取引があり、景気の波に左右されにくく堅実な経営基盤が強みです。
■当社の魅力
私たちが手掛けるのは、鉄道が通る線路や地下のトンネルや高架橋など、特殊で珍しい工事ばかりです。
創業90年を超え、大手民鉄やJR各社などのお取引様から信頼をいただき、発注していただいております。
軌道という国民のインフラを守る為には、信頼や安全第一で取り組んでおります。
このような様々なみらいをつなぐ軌道工事を、ぜひ当社と一緒に携わってみませんでしょうか？
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・普通自動車免許
・基本的なPCスキル(Word・Excel等)
・建設業界での経験
- 歓迎
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・協力会社の管理業務、調達発注の管理経験のある方
・1級もしくは2級土木施工管理技士の有資格者
・現場代理人経験
・育成・安全品質改善の経験
・軌道工事の現場経験
- フィットする人物像
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・建設現場での経験を活かし、安全・品質の向上に取り組める方
・協力会社や現場担当者など、立場の異なる関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・一方的に指示するのではなく、現場の状況や相手の事情を踏まえながら改善を進められる方
・現場巡回や安全パトロールを通じて課題を見つけ、改善策を考えられる方
・協力会社の育成や施工能力向上に関心があり、長期的な関係づくりができる方
・現場ごとの人員や技能を把握し、必要に応じて関係者との調整を行える方
・経験や勘だけに頼らず、施工実績や協力会社情報を整理・蓄積し、業務改善につなげられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆大阪本社
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号 アクア堂島東館10階
※「渡辺橋駅」徒歩4分
※「北新地駅」徒歩6分
※「肥後橋駅」徒歩6分
※「西梅田駅」徒歩7分
※「梅田駅」（阪神電鉄）徒歩9分
- 勤務時間
- 8:30～17:30（現場により変則あり）
- 年収・給与
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想定年収
500万円～750万円
月給：31万円～43万円
※経験・能力により、優遇いたします。
試用期間：3か月
(試用期間中の待遇変更なし)
＜社員年収例＞
年収500万円／入社3年目／25歳
年収650万円／入社13年目／35歳
- 待遇・福利厚生
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【昇給・賞与】
◆昇給／年1回（5月）
◆賞与／年2回（7月、12月）※2025年実績3.8か月
【諸手当】
◆通勤交通費全額支給
◆時間外手当
◆家族手当（配偶者9,000円、子1万円）
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆資格取得奨励金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会
- 休日休暇
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【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
（実績あり）
■有給をつけて5日以上の連続休暇可能
※年間休日122日（2026年度）
- 選考プロセス
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書類選考：ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。
面接（2回）：1次面接（本社）、最終面接（本社）を行います。
内定・入社：入社日はご相談に応じます。
※面接日・入社日は相談に応じます。
