募集要項
- 募集背景
- 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。
- 仕事内容
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次期戦闘機開発プロジェクトおよび既存戦闘機の整備・近代化改修に携わる工程管理・必要な部品や資材の調達・供給を最適化するとともに、
開発・製造・整備の各工程における進捗状況を綿密に把握・管理することが求められます。
≪具体的には≫
・設計図、技術仕様書、製造計画書などの各種ドキュメントを正確に理解し、
それに基づいた資材調達計画の立案、納期管理、在庫管理、
・工程全体のボトルネック特定と解消策の立案・実行などを担当していただきます。
・日々の業務においては、工程管理ツールなどを活用していただきます。
・これらのツールの習熟度はもちろんのこと、データ分析に基づいた客観的な意思決定や、
効率化のための改善提案なども積極的に行っていただきたいと考えています。
・サプライヤーとの関係構築においては、単なる取引業者としてではなく、
長期的なパートナーシップを築くための信頼関係の醸成も期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における生産管理もしくは工程管理の実務経験をお持ちの方
・PCスキル：Microsoft Office製品（Excel, Word, Outlook）を実務で使用した経験をお持ちの方
- 歓迎
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・生産管理システムの運用経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・責任感が強く、計画的に業務を遂行できる方
・関係部署との円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方
・問題意識を持ち、現状維持に満足せず、積極的に改善提案ができる方
・新しい知識やスキルを積極的に習得し、変化に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
- 勤務地
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兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
JR猪名寺駅・JR塚口駅から徒歩10分
- 勤務時間
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8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■残業：月10～30時間
■リモートワーク：可
- 年収・給与
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■想定年収：500万円 ～ 1300万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
■研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、
電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）、
他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや
配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、
転職後の早期立ち上がりを重点サポート。
- 休日休暇
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■年間休日：124日
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
- 選考プロセス
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■募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて面談の上,
ご希望等詳細をお伺いします。
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■紹介先企業にて書類選考
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■適性検査,筆記試験,面接2回
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■内定
