募集要項
- 仕事内容
-
国内外における新規事業開発の推進役として、市場動向調査からマーケティング、事業スキームの構築、事業投資検討まで、ビジネス創出に関わる一連のプロセスを一貫してお任せします。【具体的には】
脱炭素・モビリティ変革という成長領域において、以下の最重要領域における新規事業の開発および拡販を担当いただきます。
■再エネ・インフラ領域：蓄電池システム、関連デバイス、付随サービスの企画・供給に関する新規事業開発
■電動車（EV等）向け非鉄部材領域：電池をはじめとする主要コンポーネント向け非鉄金属部材の供給に関する新規事業開発
【ミッションと働き方の特徴】
既存取引が少ない新規領域が中心となるため、型にとらわれず「自ら考え能動的に動く」事業開発スタイルが求められます。業界動向や法規制の変化を的確に捉え、社内外の強力なネットワークと連携しながら、実効性のあるビジネスを自ら切り拓いていただくポジションです。
【本ポジションの魅力】
エネルギー転換・モビリティ変革という、社会的インパクトの非常に大きい領域で事業創出の中心を担うことができます。
■社会的意義の高い領域での挑戦
再エネ・蓄電池・EVなど、脱炭素社会の実現に向けた中核領域で、新しい社会価値を生み出す手応えを得られます。
■事業の上流から一貫して主導できる
「市場調査 → スキーム構築 → 商材・パートナー選定 → 価格交渉 → 品質対応 → 事業化」まで、ビジネス立ち上げの一連のプロセスをリード可能です。
■裁量権の大きさと自由度
新規領域だからこそアイデアの自由度が高く、自らの構想を具体的な事業として形にできるやりがいがあります。
【働く環境・社風】
■確固たる安定性と挑戦的風土の両立
豊田通商グループの強固な事業基盤を持ちながら、設立25年という若い組織ならではの柔軟さと、新しい試みに前向きに取り組むカルチャーがあります。
■多様な人材が活躍＆風通しの良い組織
中途入社者や異業種からの転職者も多数活躍中。改善提案や自発的な行動が歓迎される環境で、風通しも良く、馴染みやすい職場環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■社会人経験3年以上
■メーカーもしくは商社でのエンジニアまたは営業経験をお持ちの方
- 歓迎
- ■電池、再エネ・インフラ、自動車領域でのエンジニアもしくは営業経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
■まだ形になっていない機会を自ら切り拓いていくことを楽しめる方
■新しい技術分野や社会テーマへの感度を高く持ち、社外との交流を自ら積極的に仕掛けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45（休憩60分）【フレックスタイム制】
- 年収・給与
-
想定年収：700万円～1,080万円（26～39歳例）
想定月収：333,000円～483,000円（26～39歳例）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇級：年1回（4月）
■賞与：年2回
【モデル年収例】
〇5年目（扶養家族なし）/年収750万円（基本給＋賞与＋残業手当（30h/月）+諸手当等）
〇10年目（扶養家族なし）/年収890万円（基本給＋賞与＋残業手当（30h/月）+諸手当等）...
- 待遇・福利厚生
-
＜保険／手当＞
■各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■自己啓発支援制度（年間最大50万円）
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■在宅勤務
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■カフェテリアプラン（10万円／年）
■WELBOX
■豊田通商G総合保障
■従業員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
■保養所
■豊通健保
■豊田通商G企業年金制度等
- 休日休暇
-
【年間休日126日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年末年始休暇、夏季休暇（任意で3日）
■特別休暇：慶弔、出産、異動、傷病、永年勤続リフレッシュ休暇等
■有給休暇：入社半年経過時点10日※入社時1日～10日付与（入社時期による）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査（SPI/V CAT）⇒一次面接（オンライン）⇒最終面接（対面）
