募集要項
- 募集背景
- 現メンバーの定年退職を見据えた人材補強
- 仕事内容
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【不動産・建設業界で設計・施工管理の実務経験のある方必見】分譲マンション・戸建のカスタマーサービス (アフターサービス等) 業務を行っていただきます同社にてレジデンシャル・カスタマーセンターをお任せします。
〈具体的には〉
■マンションや戸建の定期申込カスタマーサービス(アフターサービス等)
※業務早期、1年目、2年目
■随時申込カスタマーサービス(アフターサービス等)業務 ※マンション管理組合対応等含
- 応募資格
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- 必須
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〈必須要件〉
■不動産・建設業界で設計・施工管理の実務経験のある方。
■不動産業界で営業・開発業務もしくはアフターサービス業務の実務経験のある方
〈歓迎要件〉
■一級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士以上のいずれかの資格を有することが望ましい
- フィットする人物像
- ■建築設計、施工管理業務に関する経験があり、かつ関係者とのコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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契約社員
【雇用形態について】
契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（無期雇用）として登用する。※専門社員の定年は６０歳（最長６５歳まで継続）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間 9:30～17:30 正午前後から1時間休憩 コアタイム:11:00～15:00 必要に応じて残業あり
- 年収・給与
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【年収例】 7,500,000円(4月1日～翌年3月31日まで勤務した場合の一時金・定額時間外手当込みの想定年収)
【月収例】
基本給 398,438円
定額時間外手当 70,312円
※定額時間外手当は時間外勤務、休日勤務、深夜勤務の有無に関わらず支給する
(時間外勤務料の約25時間分に相当)
各月の時間外勤務料等の合計額が定額時間外手当を超過する場合は、差額分を別途支給
■一時金：年2回 ※夏季(7月予定)、冬季(12月予定)
- 待遇・福利厚生
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〈諸手当〉
■資格手当(会社規定に該当する場合にのみ支給)
〈福利厚生〉
■各種社会保険完備
■退職金：支給なし
■交通費：全額支給
■健康診断補助
■人間ドック補助
■育児休業制度
■育児に伴う短時間勤務制度
■介護休業制度
■介護に伴う短時間勤務制度
■財形貯蓄制度
■ライフサポート倶楽部 (リソルホールディングス(株)提供)加入等
■専門社員の定年は60歳(最長65歳まで継続雇用あり)
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年末年始休日 (12月29日~1月3日)
※土曜日等出勤あり/代休
■有給休暇
■夏季特別休暇(6月~9月の間に2日)
■連続特別休暇(10月~翌年5月の間に2日)等
- 選考プロセス
- 書類選考・WEBテスト⇒面接（2回）⇒内定
