募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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SAP BASISにおける要件定義～運用保守までの工程を、キャリアプラン（マネジメントとしてチームを牽引したい、
スペシャリストとして技術を極めたい等）に応じてアサインし、プランを実現いただきます。目指すキャリアプランを具体化し、一緒に考え、実現していきます。
SAPビジネスの拡大・創出にご興味のある方も大歓迎です！
【評価制度】
目標に対して「プロセス」と「成果」の両軸で評価をしています。
日々の努力や挑戦の道筋が反映される、透明性の高い制度でモチベーション高く働ける環境です！
＜案件事例＞
◆複数顧客へのBASIS運用保守サービス(自社持帰)
◆SAP S/4 移行、アップグレードPJ計画 など
＜チームの雰囲気＞
事業部内のインフラ専門グループは現在約45名となっており、それぞれの得意領域ごとにチーム分けをしています。
横の繋がりも多く、業務だけではなくプライベートでも共通の趣味を一緒に楽しむなど、和気あいあいとした雰囲気です。
メリハリをつけ、WLBも重視しながら働ける環境で、一緒に今後のキャリアアップを目指しましょう！
- 応募資格
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- 必須
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・SAP BASISエンジニアとして業務経験をお持ちの方（運用保守・構築問わず）
【歓迎】
・BASIS技術を更に高めたい方、新たなビジネス創出にご興味のある方
・リーダー経験をお持ちの方
・SAP BASIS 構築/移行/アップグレード経験をお持ちの方
・S/4 HANAやHANA環境での業務経験をお持ちの方
・障害解決/パフォーマンス改善の経験をお持ちの方
・クラウド環境での業務経験をお持ちの方
・SAPテクノロジコンサルタント（システム管理）資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外勤務手当 在宅勤務手当など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇（7月1日在籍者のみ／年間3日間）、ウェルカム休暇（入社日から6カ月の期間内に最大3日間）、育児参加奨励休暇、ファミリーサポート休暇、年末年始、有給休暇
