募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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AEONPayアプリおよび「暮らしのマネーサイト」の開発リーダーとして、
要件や優先順位をもとに実行可能な開発計画を策定し、設計から開発、テスト、リリース、
運用改善までを推進する役割です。
社内エンジニア、デザイナー、事業部門、外部パートナーを取りまとめ、スコープや体制、スケジュール、
課題・リスク管理を行いながら、プロジェクトを円滑に進めます。
また、設計やテスト計画、成果物、リリース判定のレビューを通じて品質と安全性を担保し、
セキュリティや可用性、運用性を踏まえた管理を行います。
さらに、外部パートナーとの役割分担や受入基準を明確にし、
設計・開発・テスト・運用のノウハウを社内へ移転して内製化を進めます。
加えて、開発プロセスやドキュメント、ツール活用の改善、メンバー育成や技術相談を通じて、
チームの生産性向上と継続的な提供体制の強化を担います。
【具体的には】
・AEONPayアプリおよび「暮らしのマネーサイト」の開発リーダーとして、
プロダクトの優先順位と要件を実行可能な開発計画へ落とし込みます。
・社内エンジニア、デザイナー、事業部門、外部パートナーを束ね、設計、開発、テスト、リリース、
運用改善を推進しながら、技術とノウハウの社内蓄積を進めます。
・【開発計画と実行をリードする】
・スコープ、体制、スケジュール、マイルストーンの策定
- 応募資格
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- 必須
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・モバイルアプリまたはWebサービスの設計・開発経験
・PMまたはPLとしてシステム／プロダクト開発をリードした経験
【歓迎】
・iOS／Androidアプリ、Webフロントエンド、バックエンドの開発経験
・アジャイル／スクラムによる開発リード経験
・外部委託から内製への移行、開発標準化、プロセス改善の経験
・クラウド、CI／CD、テスト自動化、監視・運用設計の知識
・金融・決済、大規模サービスの経験
・エンジニア育成、技術指導の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～900万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 退職金制度 通勤手当、超過勤務手当（1分単位で計算）、単身赴任手当、業界資格助成金、子女教育手当（1人5000円～20000円）、社宅制度あり
- 休日休暇
- 年間休日125日、連続休日制度（年1回10日間）、慶弔休暇、パパ・ママ休暇（短期育児休暇）、産前産後休暇、看護・介護休暇、病気休暇、永年勤続特別休暇等※産休、育休の取得実績も多数あり
