募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
顧客先のシステム開発プロジェクトにおいて、チームリーダー、PLまたはPMとしてプロジェクト推進を担当していただきます。
PM経験は問いません。まずは小規模チームのリーダーやPLとして経験を積み、段階的に担当規模や責任範囲を広げながらPMを目指せます。
主な業務は以下のとおりです。
・プロジェクト計画の策定および進捗、課題、リスク、品質の管理
・顧客担当者への進捗報告、課題共有、改善提案
・社内メンバーおよび協力会社との役割調整、作業指示
・設計書、テスト計画書などの成果物レビュー
・メンバーとの定期面談、育成、チーム運営
・経験に応じて、チームの増員や担当領域の拡大に向けた顧客提案および営業部門との連携
配属当初からすべての業務をお任せするわけではありません。これまでの経験を活かせる領域から担当し、上位PMや支店マネージャーと連携しながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。
※案件によっては、設計、開発、レビューなどの技術業務とマネジメント業務の両方を担う、プレイングリーダーまたはプレイングマネージャーとして参画する場合があります。
【本ポジションの魅力】
・技術志向、マネジメント志向など、希望するキャリアに応じて担当領域を相談できます
・PL・リーダー経験を足がかりに、規模の大きなプロジェクトのPMへ挑戦できます
・メンバー育成、採用、広報など、プロジェクト外の活動にも早くから挑戦できます
・顧客先のプロジェクトマネジメントに加え、柏支店の技術組織づくりにも関われます
・長期案件やチーム参画案件が多く、じっくりとマネジメント経験を積める環境です
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・システム開発プロジェクトにおけるチームリーダー、PL、PMO
・複数名のメンバーに対する進捗管理、課題管理、作業調整の経験
・顧客または社内関係者への進捗報告、課題説明、調整の経験
※PM経験は不問です。チームリーダー・PL経験からのステップアップを歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 500～750万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 退職金制度 赴任手当、管理役職手当、退職金制度、引越し費用補助、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社内研修制度、自己啓発支援制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日122日 年間有給休暇：入社時特別休暇即５日付与（法令で定められたものではなく、会社が独自に捻出した有給です☆）
