募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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新規事業もしくは既存プロダクトを担当して頂き、開発部門と連携し、要求/要件やリリース計画や品質担保などプロダクト価値最大化の責任を持ちます。
具体的な業務内容
・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携したプロダクト開発の推進
・ビジネス戦略や開発リソースを考慮した、開発の優先順位決定とリリース計画策定
・機能要件/要求定義書の作成および、開発物の機能レビューやリリース判断
・社外パートナー（SaaS企業・提携先・開発会社）との開発協議・交渉
・プロダクトリリース後の機能やUIUXの改善立案および改善サイクルの推進
■期待するミッション
新規事業の立ち上げ、事業成長までを一気通貫でリードし、人材サービス事業の新たな収益柱の創出や収益の最大化をすることがミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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・ITサービスにおけるPjMマネジメント経験またはベンチャー企業でのCTO経験（2年以上）
・プロダクトフェーズに問わずプロダクト及び事業をグロースさせてきた経験
【歓迎】
・PM（もしくは近いポジション）での開発ディレクションの経験
・複雑なシステム要件を紐解き、ビジネス側と開発側の架け橋となってプロジェクトを推進できる方
・論理的思考力と、社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
・定量的・定性的なデータ分析に基づく課題特定能力
・企業インタビューなど社外での折衝に抵抗のない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 退職金制度 出産・育児支援制度 財形貯蓄制度 退職金制度 永年勤続表彰 福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日（土・日）、祝日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等、※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。
