募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職職内容】
自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事します。業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用保守フェーズに分かれます。
本ポジションでは、営業支援・導入のフェーズを担当するBusiness Development Div.、もしくは運用保守フェーズを担当するCustomer Success Div.のどちらかでコンサルタントとしてご活躍いただきます。
【具体的には】
・営業部門の提案活動に対する技術面からのサポート
・顧客の業務フローをヒアリングしシステム構築の要件整理およびスケジュール策定
・システム構築プロジェクトの進捗管理や運用方法、業務改善の提案
・導入後の運用保守支援や機能利用に関するサポート、新機能の提案
【導入プロジェクトについて】
大きく2つのパターンがあります。
◆標準導入の場合
担当案件数：一人のコンサルタントが同時に4～5件を担当
案件の期間：1案件で平均12～14ヵ月程度
◆請負型の導入の場合
担当案件数：一人のコンサルタントは専任で1件を担当
案件の期間：1案件で平均12～24ヵ月程度
【得られる経験／身につくスキル】
・COMPANYの導入サポートをするだけはなく、導入プロジェクトの計画立案から、インフラ、運用設計等、導入工程全般を担当します。
・人事業務の助言を行うだけでなく、システムを導入して業務を構築するまでを担当するため、お客様のありたい姿が実現するところまで支援できます。
・お客様は大手企業、かつ数千万以上の金額が動くプロジェクトを任されるため、成長できる環境があります
・ただお客様の要望通りに物事を進めるのではなく、問題の本質を見極めて解決方法を提案していくため、問題解決の分析力や提案力が身に付きます。
◆異業界出身者の活躍イメージ
・中途入社社員のうち、8割以上がIT業界未経験の方です。
・人材、金融、広告、不動産などの業界出身の方は、以下のご経験・スキルが活かせる環境です。
-法人向けの折衝、交渉、営業等のご経験で培われた、相手の話を聞き、内容や意図を理解し、正しく伝えるスキル
-社内外の複数の部門/関係者との調整、交渉、プロジェクト進捗管理などのスキル、ご経験
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業、業界不問でのプロジェクト経験（3名以上）、コンサルティング経験のいずれか2年以上
【歓迎】
・システム導入またはコンサルティング経験
・プロジェクトリーダー経験
・カスタマーサクセス経験
・人事部門またはIT部門での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 確定給付年金制度（DC/DB）GLTD団体保険 総合福祉団体保険 傷病見舞金制度等 財形貯蓄制度 慶弔見舞金 Works Life +（産育休制度）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
