募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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「暮らしのマネーサイト」を中心とした自社大規模Webサービスのフロントエンド開発を担当するお仕事です
。
HTML／CSS／JavaScriptを用いて新規・既存ページの実装やレスポンシブ対応、
コンポーネント設計、CMSを活用した更新・運用改善を行います。
また、ユーザビリティやアクセシビリティ、表示速度、保守性の改善に取り組み、
品質向上を継続的に進めます。
Webディレクターやデザイナーと仕様調整を行いながら、コードレビューや実装ルール整備、不具合調査、
リリース後の改善にも関わります。
チームで知見を共有しつつ、使いやすさと品質を両立したサービスづくりを進める役割です。
【具体的には】
・「暮らしのマネーサイト」をはじめとする自社サービスのフロントエンド開発を担当
・Webディレクター、デザイナー、制作パートナーと連携し、日々のコンテンツ制作からUI改善、
品質向上までを担当
・HTML／CSS／JavaScriptを用いた新規ページ、既存ページの実装
・レスポンシブ対応、コンポーネント設計、共通化、CMSを活用したコンテンツ実装・更新・運用改善
・ユーザビリティ、アクセシビリティ、表示速度、保守性の改善
・デザイナー、Webディレクターとの仕様調整
・コードレビュー、制作ガイドライン、実装ルールの整備
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・専門学校卒以上
・HTML／CSSコーディングの実務経験2年以上
・JavaScriptの基礎知識と実装経験
・デザインデータからのページ構築力
・レスポンシブデザインの実装経験
・CMSを利用したサイト運用・更新経験
【歓迎】
・コードレビュー、メンバー支援、実装ルール整備の経験
・JavaScriptを使った動的なUIの実装経験
・Sass、モダンCSS、ビルドツール、Gitの利用経験
・Webアクセシビリティ、表示速度改善、SEOの知識
・SitecoreなどCMSの設計・運用経験・大規模サイトまたは金融サービスの制作経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～900万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 退職金制度 通勤手当、超過勤務手当（1分単位で計算）、単身赴任手当、業界資格助成金、子女教育手当（1人5000円～20000円）、社宅制度あり
- 休日休暇
- 年間休日125日、連続休日制度（年1回10日間）、慶弔休暇、パパ・ママ休暇（短期育児休暇）、産前産後休暇、看護・介護休暇、病気休暇、永年勤続特別休暇等※産休、育休の取得実績も多数あり
