募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【募集背景】
クライアントからプロジェクト達成においてキーパーソンになるPMOポジションを要請されているためになります。
【職務内容】
当社のPMOとしてクライアント先のPM補佐としてマネジメント担当を担っていただきます。
【主な業務内容】
・プロジェクトの工程管理（WBS・スケジュールの作成、進捗の集計・可視化、遅延要因の分析と対策の推進）
・お客様との折衝業務（定例会議の運営・進行、進捗報告資料の作成・報告、課題や仕様に関する調整・合意形成）
・課題管理、リスク管理、品質管理（課題一覧の管理・督促、リスクの洗い出しと対応状況のトラッキング）
・会議体の運営支援（議事録作成、アクションアイテムの管理・フォロー）
・プロジェクト内のルール整備、ドキュメント標準化、各種帳票の作成・管理
・複数チームや協力会社間の調整、PMの意思決定を支える情報整理・レポーティング
【領域】
・製造業
・流通・小売
・金融・保険
・情報通信・ITサービス
・官公庁・公共系
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■PM、PL、PMOのご経験
進捗管理、課題管理、メンバー管理を主体的に担当されてきたご経験を想定
■開発もしくはインフラエンジニアとして手を動かしてきた経験
■コミュニケーション力があり、チームでの開発に意欲がある方
【歓迎要件】
■顧客やベンダーとの折衝のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 500～750万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 退職金制度 赴任手当、管理役職手当、退職金制度、引越し費用補助、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社内研修制度、自己啓発支援制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日122日 年間有給休暇：入社時特別休暇即５日付与（法令で定められたものではなく、会社が独自に捻出した有給です☆）
