募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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オリックスグループの事業部門・管理部門に対するITの窓口として、業務課題の整理からIT企画、
システム導入、プロジェクト推進までを担う部門です。
事業部門からの相談を受けて課題をヒアリングし、改善提案や業務要件を踏まえたIT企画を立案します。
あわせて、製品やクラウドサービス、SaaSの調査・評価やアーキテクチャ検討を行い、導入効果や費用、
リスクを考慮しながら最適な解決策を検討します。
プロジェクトでは、計画策定、関係部門や外部ベンダーとの調整、進捗・品質・課題・コスト管理を行い、
導入後の運用設計や定着支援まで主体的に推進します。
【具体的には】
・オリックスおよびグループ各社の事業部門・管理部門に対するIT・DX企画、
ならびにシステム導入プロジェクトの推進
・事業部門から寄せられる業務課題・システム化相談に対するヒアリング、課題整理、改善提案
・業務要件、システム構想、導入効果、費用、リスク等を踏まえたIT企画の立案
・プロジェクト計画、推進体制、スケジュール、予算の策定
・製品、クラウドサービス、SaaS等の調査・評価、アーキテクチャ検討、プロトタイプ検証
・ユーザー部門、社内の開発・保守部門、管理部門および外部ベンダーとの調整・合意形成
・プロジェクトにおける進捗、品質、課題、リスク、コストの管理
・システム導入後の運用設計、運用移管、利用部門への定着支援
・システム予算の計画および実行管理
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発・導入プロジェクトにおける実務経験3年以上
・システム企画、業務要件定義、システム要件定義、基本設計のいずれかの経験
・顧客またはユーザー部門との折衝、課題整理、合意形成の経験
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理、またはチームリーダーとしての推進経験
・要件整理、設計またはプロジェクト推進の経験を必須とします
【歓迎】
・ITコンサルティング、業務改革、システム構想策定の経験
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験
・2名部門・2名会社にまたがるプロジェクトの経験
・RFI、RFP作成、ベンダー選定、提案評価の経験
・クラウド、SaaS、API、データ連携基盤に関する知識・経験
・予算策定、投資対効果評価、システム投資稟議等の経験
・メンバー育成やピープルマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1150万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 住宅制度 借上寮・住宅制度有 厚生施設: 直営保養所 持株会クラブ活動、慶弔金 再雇用制度 リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土・日曜日) 年次有給・慶弔休暇 産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり) ボランティア休暇 看護休暇
