募集要項

募集背景: 自社ブランドの新電力事業は売上約90億円まで成長しました。経営の立て直しを終え、これから再び拡大に向かう段階です。代理店を通じた販売をさらに伸ばすため、自ら戦略を立てて数字をつくれる営業課長を募集します。

仕事内容: 自社ブランドの新電力で、代理店を通じた販売戦略を立て、自ら数字に責任を持つ課長。少人数の事業部で、戦略から実行まで任されます。
自社ブランドの新電力事業で、代理店を通じた販売を伸ばす営業課長です。事業部は少人数なので、営業計画やKPIの設計から、重要代理店との関係づくり、メンバーの育成までを一人で動かしていただきます。

■このポジションの魅力
・営業戦略を自分で立て、そのまま実行に移せる
・意思決定が速く、考えた施策をすぐに試せる
・経営の立て直しを終えて再び成長している事業で、拡大期に関われる
・申し込み当日から電気が使える対応や、調達の工夫による価格の安定など、代理店が売りやすい強みがある

■営業戦略・計画
・顧客獲得計画、営業KPIの設計
・重点代理店・新規開拓方針の策定
・営業実績の分析、施策の優先順位の決定

■代理店戦略・営業
・重要代理店への提案・販売支援
・新規パートナーの開拓・提携
・販売施策・営業プロセスの改善

■組織マネジメント
・メンバーの目標・進捗管理、育成
・商談支援、営業手法の標準化
・事業責任者・他部門との調整

※変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: 必須
法人営業または代理店営業の経験
営業計画・KPIをもとに成果改善を主導した経験
営業チームのマネジメント・育成経験

歓迎
代理店・パートナー戦略の設計経験
営業組織の立ち上げ・プロセス標準化経験
通信・電力等の継続利用型サービスの営業経験

待遇・福利厚生: ■勤務時間
08:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■休日
年間休日：121日（＋有給5日取得必須）
休日：完全週休二日制（土・日）、祝
制度：年次有給休暇／年末年始／慶弔休暇

■福利厚生
通勤手当（実費支給・社内規定による）、住宅手当（社内規定による）、慶弔見舞金、健康診断（年1回）、社内イベント（全社総会など）、ウォーターサーバー完備、年間MVP表彰、ランチ補助制度（お弁当1食300円～420円）、おやつバスケット（無料）、社内カフェ（無料）

深夜勤務手当（固定）：深夜20～40時間分を固定支給。深夜勤務が20～40時間を超過した場合は、超過分を別途支給。

会社概要

事業内容・会社の特長: 電力事業を中心に、障害者雇用の支援など複数の事業を展開する企業です。自社ブランドの新電力は売上約90億円。代理店を通じて個人のお客さまに電気を届けています。

意思決定の速さと、申し込み当日から電気が使える対応、調達の工夫による安定した価格が強みです。経営の立て直しを経て、いまは事業を再び広げる段階に入っています。