募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
当社グループ全体のコンプライアンス領域を統括する責任者として、現場の情報を丹念に収集しながら、経営層に対して直接アプローチし報告・議論・提言を行っていただきます。
また室長として室員のマネジメントを担っていただきます。
従来の業務遂行のあり方にとらわれず、各種技術・ツールを駆使して単なる効率化にとどまらない新たな価値を創造する働き方を共に考えてくださる人材を求めています。
（具体的には）
・グローバル全体でのコンプライアンス体制の強靭化
・経営層とのコンプライアンス領域に関する議論、提言
・コンプライアンス体制・仕組みの構築、関連諸規程の整備・改廃
・コンプライアンス風土醸成に向けた社内向け教育研修の企画・実施
・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
・内部通報の受付および綿密な調査対応
・各拠点のコンプライアンス責任者との連携・統括、および室員・組織のマネジメント
・M&A及びその後のPMI等各種プロジェクトにおけるコンプライアンス面からのサポート
・反競争法・反贈収賄・プライバシー保護・人権デューデリジェンスの企画立案・実施
・AI・自動化ツールを含む各種テクノロジー導入（通報管理・法令調査など）の企画立案・構築・推進
＜当ポジションの魅力＞
・経営層のビジネスパートナーとして直接議論・提言を行い、自らが主体となって全社的な対策の立案から実行までを主導できる、非常に裁量と責任の大きなポジションです。
・当社の現場主義の姿勢を体現すべく、問題に直面している拠点に赴いてヒアリングを実施するなど、地に足のついた活動を重視しています。・当社グループのコンプライアンスリスクを分析・コントロールすると共に、会社のインテグリティを高め、これらの活動をもって従業員が安心しかつ誇りをもって働くことのできる環境を守る仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・事業会社または弁護士事務所における法務・コンプライアンス関連の業務経験5年以上。特に、コンプライアンス領域において、所属組織の経営層に対する報告・説明を実施した経験を有し、現場の情報及び法的なリテラシーを活かした論理的な説明に自信のある方
・係争・紛争（特に労務トラブルや不正事案）において、法的論理を構築し、経営層や外部専門家と対等に議論・提言を行ってきた経験を有する方
・ピープルマネジメントの経験
＜歓迎要件＞
・内部通報対応の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・AI／自動化ツールを駆使した業務改善の経験
・国内外の弁護士資格等の法律専門資格保有
・国内外法科大学院修了
・ビジネスレベルの英語能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京クロステックガーデン
・住所：東京都港区東新橋
・最寄り駅：各線 汐留駅／各線 新橋駅
- 勤務時間
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8:45 ー17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)
フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00
※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
- 年収・給与
- 年収：1150万～1400万円
- 待遇・福利厚生
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◆試用期間6か月（待遇は変わりません）
◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
◆完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日121日
◆交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆財形貯蓄、確定企業年金、確定拠出年金、保養所あり
◆定年65歳
◆在宅勤務制度あり（育児介護等の適用条件あり）
◆敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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◆週休2日制（当社カレンダーによる、土曜日・祝日出勤の場合有）
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日121日
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接2回
