【大阪】SQA担当者／（リーダー候補） ※年間休日120日以上Ｓｋｙ株式会社の転職・求人情報 45809172

募集要項

募集背景: 事業拡大の伴う増員

仕事内容: ☆社員定着率95％☆好働力をテーマに働き方改革！経験を活かせます☆
【職務概要】
車載システム開発における、ソフトウェアの品質保証、品質管理、そして業務プロセスの改善活動を進めていくコアメンバーとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・Automotive SPICEに準拠した標準プロセスの定義・改訂
・標準プロセスに沿った、開発プロジェクトの内部監査実施、外部監査対応
・開発プロジェクトの内部監査データの集計、可視化
・開発プロジェクトのマネジメント面の効率化、各種ツール実装・提供
・開発プロジェクトの様々な課題や品質問題のヒアリング、分析・改善対応

■配属予定部署の特色
自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、800名以上が上流から先進的な技術を必要とする開発まで幅広く携わっています。
具体的には、車載IVI、AD／ADAS、電動化、コネクティッドカー等の実現に必要なシステムにおける、上流設計から評価まで、一貫して実施しており、業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を広げることが可能です。
作業場所は持ち帰り（同社社内）となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・ソフトウェア開発経験5年以上
・ソフトウェア開発のプロジェクトリーダー経験1年以上
・ソフトウェアの品質保証や業務プロセス改善のご経験があること

【尚可】
・車載システムの開発経験
・Automotive SPICEを適用した開発経験
・ツール、スクリプトの実装スキル（C#、VB、Python、シェルスクリプト等）

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ー

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月又は6ヶ月※本人の経験により変動有り)

勤務地: 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル 20階
JR各線「新大阪」駅北口より徒歩7分
大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅4番出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

勤務時間: 8時45分～17時30分（所定労働時間：7時間45分）
1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分）

年収・給与: 年収:485万～925万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月／12月）／決算賞与（3月／29年連続支給）業績に応じる
昇給:年1回（4月）

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、通勤交通費支給、資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当、残業手当（全額支給）、入社祝金（入社祝金通知書に基づき支給）
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 年間休日124日（2025年度実績有給休暇は除く）1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知）日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー（※）、バースデー休暇（※）、その他特別休暇等（※）は試用期間中は対象外

選考プロセス: 書類選考⇒一次面接（面接時アンケートを記載）⇒二次面接⇒最終面接　※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

キャリアパス・評価制度: 想定給与には住宅手当25000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が31500円となります。

会社概要

社名: Ｓｋｙ株式会社

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み／制御／アプリケーション開発■ソフトウェア評価／検証■各種コンピューター／ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業

【会社の特徴】
・風通しの良い社風
Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。

・評価制度
Ｓｋｙ株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。
社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。

設立: 1985年3月2日

資本金: 15億円

売上高: 1768.0億円（2026年3月期）

従業員数: 4670名 (2026年9月1日現在)

【大阪】SQA担当者／（リーダー候補） ※年間休日120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月30日～10月22日）

【大阪】SQA担当者／（リーダー候補） ※年間休日120日以上

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