【滋賀】ホテル支配人候補株式会社東横インの転職・求人情報 45808367｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う人員不足解消のため

仕事内容: 日本一女性が働きたい職場をつくることを目標にしている会社です。
【職務概要】
ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。
支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。
【職務詳細】
■スタッフの管理：採用・指導・給与計算
■施設や設備の管理：客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理
　空間考案、メニュー改案
■収支管理：稼働率・売上向上のための計画推進
■地域のコミュニケーション活動：商工会やイベント参加等、信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。

-------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　☆おすすめP　O 　I　N　T☆
◆未経験歓迎！入社したほとんどの方が未経験！
◆30代40代から大きくキャリアアップのチャンスがあります
◆従業員というよりは裁量を持って経営者目線で仕事が出来る点！
◆女性に優しい福利厚生充実！
◆残業平均20時間！管理者として従業員にも残業指導していくので自らが
　率先していく必要があります。
◆充実した教育制度アリ！未経験の方でも安心してご入社して頂けます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
◆社会人経験のある方
◆何かしらのリーダーシップ経験
・アパレルや小売で店長をした経験
・学生時代の部活動のリーダー／キャプテン経験
・ママさんバレーのキャプテン経験
・PTAの役員経験
・子育てなど教育に携わった経験　など

【これまでに入社された方のバックグラウンド】
・アパレル店長・小売店長・介護職・ピアノ教室運営・家業が旅館・家庭が落ち着き再度社会復帰したい主婦　など

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・チームで仕事がしたい方
・おもてなし、接客が大好きな方
・大きな裁量をもって仕事をしたいと考えている方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)

勤務地: 【近畿】滋賀県
配属先に異なる　配属先予定先
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

勤務時間: 10時00分～19時00分（実労働時間8時間）

年収・給与: 年収:400万～600万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績による）
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度（勤続3年以上）、国内・海外ホテル社員割引制度、企業年金制度、定年後再雇用、家事代行サービス割引制度、残業代支給
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

休日休暇: 年間休日115日以上、週休2日制、祝日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社3年後以降、5日以上の連続休暇取得）

選考プロセス: 書類選考（WEBテストあり）→面接数回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: 株式会社東横イン

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
ビジネスホテルの運営

【会社の特徴】
同社は、ホテルのオペレーションに関しては全くの素人集団で発足しました。
従来のホテルの既成概念や先入観にとらわれることなく、試行錯誤を繰り返しながら、アイデアを出し合い、
それを実行することで独特のノウハウを蓄積してきました。
土地の有効利用に立脚した建物賃貸借方式を基本とし、ホテル運営では支配人を含めスタッフ全員で、合理的かつ誠実なサービスを提供しながら、お客様に満足してもらえる「安心・快適・清潔なお部屋」をリーズナブルな料金で提供することを可能にしてきました。

設立: 1986年1月

資本金: 5000万円

売上高: 2020年3月期 947億5900万円 2019年3月期売上高：907億3100万円 2018年3月期売上高：848億5900万円 2017年3月期売上高：819億7000万円

従業員数: 19328人（パートタイム従業員含む）

【滋賀】ホテル支配人候補 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月30日～10月22日）

【滋賀】ホテル支配人候補

募集要項

会社概要

【滋賀】ホテル支配人候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月30日～10月22日）