募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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設立1990年／静岡本社／飲食事業を展開する企業【職務概要】
同社にて飲食店の店舗業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■接客や調理など店全般に関わる業務
■売上管理、本部への売上報告
■スタッフ管理（スケジュール管理、育成）
■衛生管理
■仕入れ、発注管理 等
※まずは、店舗を理解いただくためにも、店舗スタッフとして接客や簡単な調理から始めていただきます。顧客折衝経験をお持ちの方や飲食店のアルバイト経験などをお持ちの方であれば十分にご活躍いただけます。ゆくゆくは店長やマネジメント担当としてご活躍できるポジションです。
【キャリアパス・働き方】
「店長→ユニットマネージャー→マネージャー→部長」と、能力や経験を活かしてキャリアアップが可能な環境があります。また転居を伴う転勤はほとんどなく、ライフスタイルの変化や希望によって業態を移動することも出来ます。中途採用の方も業績や取り組みによってステップアップしているため、目標や希望に沿った環境の用意があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかに該当する方
■何かしらの顧客折衝経験（販売サービスや営業など）
■飲食業での勤務経験（雇用形態不問：正社員、契約、派遣、アルバイト、パート可）をお持ちの方
【尚可】
■店長やリーダーなどマネジメント経験（規模不問）をお持ちの方
【働き方】
デジタル化と各マニュアル化を進める事によって労働日数や労働時間を減らし働き方改善を進めています。結果、週休2日の実現や残業時間も10～20時間程度に抑えられています。今後も働き方整備を進め、更に働きやすい雰囲気を作っていく予定です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※変更有り)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間／対象期間の総所定労働時間2080時間）
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額251790円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（一部支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、制服貸与、従業員割引、まかないあり、誕生日クーポン、確定拠出年金 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日105日】シフト制（月5～8日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） 他
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 ※状況により変更有り
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 店長350～450万、マネージャー500～600万
