DX戦略立案・推進 ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社安藤・間の転職・求人情報 45806907

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う人員不足解消のため

仕事内容: リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能！
【職務概要】
同社のDX戦略部にて、全社的なDX推進およびDX人材育成業務を担当します。

【職務詳細】
・DX戦略の立案、実施計画の推進
・システム化計画の立案、設計、構築
・IT／DX人材育成

【入社後の流れ】
まずはシステム化計画の立案や設計・構築業務からスタートします。業務を通じて建設業や同社への理解を深めていただいた後、戦略立案や人材育成などのより広範な業務へ携わっていただく予定です。

【本ポジションの役割】
各事業本部にはDX推進担当者が配置されており、DX戦略部では彼らと協業しながら、現場の課題を吸い上げて毎年DX戦略実施計画を策定・実行しています。

【同社の魅力】
・働き方改革の推進
現場での「4週8閉所」やICT・AIの導入により、生産性向上とワークライフバランスの実現に全社で取り組んでいます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】　　　
・業務変革プロジェクトへの参画経験
・業務システムの企画、設計、開発経験
・IT業務における設計等の上流工程経験
※上記いずれかの経験をお持ちの方

【尚可】
・情報処理関連の資格（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、基本情報技術者試験等）

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・コミュニケーション能力に優れた方
・自主的に考え行動できる方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)

勤務地: 東京都港区東新橋1-9-1
ゆりかもめ「汐留」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

勤務時間: フレックスタイム制（フルフレックス）

年収・給与: 年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有

待遇・福利厚生: 交通費全額支給、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、退職金制度、別居手当、別居者帰省手当、ワークライフバランス手当
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、創立記念日、転勤休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業

選考プロセス: 書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: 株式会社安藤・間

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理■不動産取引および不動産の保有、利用■土壌の調査・浄化工事の請負■地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計■発電および電気、熱等エネルギーの供給事業

【会社の特徴】
土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3，400人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。
同社は、前身企業の創業以来150年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社の競争力の源泉です。
また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさとやりがいを追求していくことが同社のミメc

設立: 2003年10月

資本金: 17006123275円

売上高: 2014年3月期(連結)　(単位:百万円) 売上高:371216 経常利益:11258 2013年3月期(連結) 売上高:197899 経常利益:5336 2012年3月期(連結) 売上高:182049 経常利益:4779

従業員数: 3570人

DX戦略立案・推進 ※土日休み ※年間休日120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月30日～10月22日）

DX戦略立案・推進 ※土日休み ※年間休日120日以上

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月30日～10月22日）