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【東京:リモート】次世代テクノロジーコンサルティング
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掲載期間:26/09/30~26/10/22求人No:WORKP-409240997
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【東京:リモート】次世代テクノロジーコンサルティング

株式会社三菱総合研究所
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
【プライム上場】三菱G/安定した顧客基盤/「総合力」による課題解決が強み◎
【「株式会社三菱総合研究所」とは?】
 総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、
 幅広いテーマを取り扱っています。

【お任せすること】以下のいずれか、または複数の業務をお任せします
・ドローン・空飛ぶクルマの制度・技術調査、地域実装支援
・航空管制・空港オペレーションに関する調査、システム検討
・衛星通信システムやHAPSの研究開発支援、技術基準検討
・新たな電波システムに係る周波数共用検討、技術実証マネジメント、
 技術基準検討

【業務の具体例】
(1)ドローン、空飛ぶクルマの制度設計・国際標準化に向けた調査
(2)次世代航空モビリティの利活用や運航管理システムに関わる
   技術実証、地域実装支援
(3)将来の航空管制やCNS、空港オペレーションに関する調査
   ~システム検討
(4)電波監視システムに関する調査研究、国際標準化、
   システム更改支援
(5)電波有効利用のための周波数共用検討、技術試験に関する調査
(6)衛星通信やHAPSに関する調査、研究開発支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・モビリティや通信分野の専門的知見をお持ちの方
※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・コンサルティングファームにおける当該領域の実務経験
・一般事業会社(特にモビリティ・通信分野)における事業企画~推進に
 かかわる実務経験

【尚可】
・(PMの場合)チームや組織のマネジメント経験

【「モビリティ・通信政策本部」の価値】
 政策や経営を取り巻く環境において、様々な社会課題への対応などが
 求められる中、産業構造や事業の革新により生産性を向上し、
 イノベーションを持続的に創出するため、
 次世代のモビリティ・通信技術を使いこなしていくことが
 一層重要となっています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーション力に自信がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更:無))
勤務地
東京都千代田区永田町2-10-3
(在宅勤務:会社として制度あり・利用頻度は要相談)
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結
東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前」駅直結
勤務地変更の範囲:会社が指定する場所
勤務時間
裁量労働制もしくはフレックスタイム制(コアタイム:10時30分~15時30分)のいずれか
年収・給与
年収:775万~850万程度
月給制:月額490000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
【各種保険完備】独身寮(入寮の条件有り)/家賃補助(カフェテリアポイントの活用)/定期健康診断/インフルエンザ予防接種の費用補助/社内昼食販売/結婚祝金/出産祝金/育児支援金(規定あり)/部活動の補助金支給/社内公募制度/キャリアデザイン休職/退職金制度 など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制/祝日/創業記念日(9月1日)/夏季連続休暇/年末年始休暇/有給休暇/スキルアップ休暇/慶弔休暇/生理休暇/通院休暇/配偶者出産休暇/看護休暇/永年勤続休暇 他
選考プロセス
書類選考一次選考(面接+適性)→二次選考→最終選考(役員)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◆売上高: ・官公庁…売上の約1/4(348億円)、創業以来の安定顧客 ・金融/カード…売上の中で最も割合を占める543億円。 ・一般産業…政策起点・官民横断領域で事業展開(323億円)

会社概要

社名
株式会社三菱総合研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■シンクタンク・コンサルティング
■ITソリューション

【会社の特徴】
同社は、創業以来「独立」「学際」「未来志向」を基本理念として掲げてきました。

三菱総研グループは、これを受け継ぎ、総合シンクタンクのフロントランナーとして、
シンクタンク・コンサルティングとITサービス事業を展開しています。国の政策や企業戦略の立案・設計からその実現に至るまで、
幅広い専門分野における多彩なプロフェッショナルの総合力により、ワンストップで課題を解決していきます。
設立
1970年5月
資本金
63億3624万円
売上高
2016年9月期 (連結) 売上高:869億400万円 経常利益:58億7700万円 2015年9月期 (連結) 売上高:853億5400万円 経常利益:58億1300万円 2014年9月期 (連結) 売上高:874億円 経常利益:64億4200万円
従業員数
4695名(単体1217名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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