プロダクトマネージャー
【東京:リモート】CPO候補 ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/30 ~ 2026/10/22)
プロダクトマネージャー
【東京:リモート】CPO候補 ※年間休日120日以上
株式会社インフォボックス
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
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【営業SaaSスタートアップ】営業データ活用でDXを実現/フレックスタイム制
【職務概要】
事業戦略とプロダクト戦略を接続し、戦略から実行、顧客接点までを一気通貫でリードする1人目のプロダクト責任者(CPO候補)として業務を行います。
【職務詳細】
プレイングCPO候補として、戦略策定だけでなく、PRD作成や開発チームとの議論、顧客接点での課題把握まで、自ら手を動かしながらプロダクトを推進します。
■戦略レイヤー
・事業戦略を踏まえたプロダクト戦略およびロードマップの策定と継続的なアップデート
・中長期(3~5年)のプロダクトビジョンの言語化と社内外への発信
■実行レイヤー
・PRD作成やバックログ設計、アウトカムを起点とした優先順位付け
・エンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発の推進
・仮説設計から検証までのサイクル構築と改善(KPI設計・運用)
・AIを活用した論点整理や仮説構築の高度化
■顧客接点レイヤー
・営業やCSと連携した顧客接点への参加(商談同席など)
・ユーザーインタビューやヒアリングを通じた一次情報の取得とプロダクトへの反映
■将来的にお任せしたいこと
・PdM組織の立ち上げ(採用・育成・評価設計)
・経営チームの一員として、事業戦略とプロダクト戦略の統合・推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・プロダクトマネージャーとしての実務経験
・PRD作成や要件定義、優先順位設計など、プロダクト開発の推進に関わった経験
・エンジニアやデザイナーと連携し、開発をリードした経験
・事業戦略やKPIを踏まえ、プロダクト戦略やロードマップに落とし込んだ経験
・アウトカムや指標をもとに、意思決定や改善を推進した経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・将来的にCPO/執行役員として、PdM組織を構築・育成していく意欲がある方
・同社のビジョンに共感し、プロダクトを通じて社会課題に挑みたい方
・チームで目標を達成することに喜びを感じることができる方
・心理的安全性のあるコミュニケーションを意識できる方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
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【関東】東京都千代田区(〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目9-12 J.NODE 内神田1F)
JR各線「神田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:東京本社および会社が指定する場所
勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
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年収:1098万~1956万程度
月給制:月額915000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(会社業績・査定結果・貢献度により支給の可能性あり)
昇給:会社の業績及び勤務成績等を勘案して決定
待遇・福利厚生
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交通費支給(上限あり)、カフェテリアHQサービスの利用
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は合計10日/入社初日に3日間付与、その後6か月間継続勤務かつ8割以上の出勤があった場合、さらに7日が付与)
選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定※状況に応じてカジュアル面談/面接追加されます
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社インフォボックス
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
主力サービス「infobox」を中心に、市場リサーチ・企業リスト作成・決裁者アプローチを一気通貫で実現する営業データプラットフォームを手掛けています。
【会社の特徴】
ビジョン=『ALL-WINNERな世界へ』
同社は情報の価値を共有し、買い手・売り手双方の営業体験をデータドリブンに変革する営業データプラットフォーム「infobox」を提供。市場リサーチ、企業リスト生成、ターゲティング、決裁者アプローチ、受注分析、インテントスコアリング、CRM連携など、多岐にわたる機能を一体的に備え、営業効率と精度の両立を支援しています。2023年2月には受注分析やスコアリング機能を追加。プロダクトはトライアルを経て2024年2月に本リリースされ、継続的な機能拡張を行いつつ、2025年には大阪のDX総合EXPOをはじめ展示会で積極的にプロモーション。社内は少数精鋭でありながら、リクルートやSalesforce出身者ら多様なバックグラウンドが集結し、「Openness」「One Team」「Professionalism」を行動指針としたオープンで助け合いのカルチャーが根付き、個人が高い裁量を持ちながら専門性を発揮。高速なPDCAを回し…
設立
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2018年7月13日
資本金
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19億1393万6420円(資本準備金含む)
従業員数
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25名(2025年4月)
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