事業企画
【東京:リモート】AI事業開発※ミドル層 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/30~26/10/22求人No:WORKP-407791772
NEW事業企画

【東京:リモート】AI事業開発※ミドル層 ※土日休み ※年間休日120日以上

ソフトバンクロボティクス株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
ソフトバンクグループのロボット事業を担う安定企業/福利厚生充実
【職務概要】
FDE(Field Deployment Engineer)チームは、顧客の現場に入り込んで課題を特定し、生成AI,フィジカルAI,サービスロボットを組み合わせたソリューションを設計・実装する組織です。本ポジションは、顧客の業務分析・提案から、PoCの設計・実施、本番運用への移行と事業化までを一貫して担います。

【職務詳細】
■事業企画・サービス企画
・生成AI/フィジカルAI/サービスロボットを対象領域とした新規AI事業の企画・立上げ
・顧客業種・業務ごとのユースケース発掘、プロダクト化とマネタイズモデルの設計
■顧客課題の特定
・顧客の業務分析、現場ヒアリング、オペレーションの観測を通じた課題抽出
・AI・ロボット導入に向けた提案活動(営業・開発チームと連携)
・費用対効果(ROI)試算、導入シナリオと段階的な展開計画の設計
■ソリューションのデプロイメント
・PoC・デモの設計、実施、評価、報告(プロトタイプエンジニアとの連携)
・顧客に合わせたソリューションの構築、PoCから本番運用への移行
・定着化支援、運用KPIの設計とモニタリング
・現場での知見をプロダクト要件としてフィードバックし、横展開可能な形に標準化
■プロジェクト推進
・プロジェクトマネジメント(PMO)、社内外ステークホルダーの調整

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人顧客に対するIT関連の提案
・導入プロジェクトの経験(コンサルティング、SI、プリセールス、事業開発など)

【尚可】
・生成AI/LLMを用いたアプリケーション開発、エージェント構築の経験
・ロボティクス、IoT、制御、コンピュータビジョンいずれかの実務経験
・新規事業・新規プロダクトの立上げ経験
・自ら手を動かして検証・実装を進めた経験
 (Python等でのスクリプト作成、API連携、生成AIの活用など)
・英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
〒105-7537 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
JR各線・東京モノレール「浜松町」駅徒歩4分
ゆりかもめ「竹芝」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制
年収・給与
年収:581万~1079万程度
月給制:月額296000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(原則)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限5万円/月)/残業手当/OJT研修制度
積立年休制度/社員持株会制度/財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/社員食堂/ベネフィット・ワン制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)/祝日/アニバーサリー休暇/リフレッシュ休暇/育児・介護休暇/慶弔休暇 など 《年間休日123日》
有給休暇(入社半年経過後10日~20日程度)※入社月により取得可能日数が異なる。
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
残30h込み想定年収 633万円~1032万円 (800万円程度から管理監督者のため時間外手当なし) ※基準年収=過去支給実績から年2回の通常賞与・  年1回の特別加算賞与込み:概ね月給の18ヶ月分

会社概要

社名
ソフトバンクロボティクス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ヒューマノイドロボット・サービスロボットの開発・販売・メンテナンスサービスの提供

【会社の特徴】
同社は、東京、パリ、ボストン、サンフランシスコ、上海の5拠点のオフィスに500人を超える社員を擁する、同社グループの子会社の1つです。
世界先駆けの感情認識ロボットの開発・販売も手がけており、そのロボットに搭載されるアプリストアの運営・アプリの開発も行っています。
今後20年間で国内の65歳以上の高齢者は3割を超え、国内の人口は1,000万人減少するといわれている現在、
感情を持ったロボットへ寄せられる期待が高まっています。
人とのインタラクティブなコミュニケーションを通じて、新たな価値を生み出し続けるロボットを共に作り出し、
日本中・世界中へと広げていきたいと考えています。
そんな未来にわくわくしながら挑み、「人類とロボットの共存」を具現化する、志高いメンバーを募集しています。
設立
2014年7月
資本金
1億円
従業員数
300名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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