募集要項
- 募集背景
- 上場準備のための管理体制強化
- 仕事内容
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新規開拓なし！インバウンド商談のクロージング専任ポジションで提案力を発揮【職務概要】
「テクノロジーで信頼をデザインする」をミッションに掲げる同社にて、インバウンドや紹介から生まれる純新規商談の課題ヒアリングからクロージングまでを一括して担当していただきます。
【職務詳細】
・問い合わせ・資料請求等のインバウンド商談の実行（初回面談～課題特定～提案）
・紹介（既存顧客・役員・顧問）および代理店経由の商談実行
・滞留しているリードへの一次対応および商談の立て直し
・事業責任者からの未クローズ商談引き継ぎと社内稟議の推進
・検討段階で止まっている案件の決裁者・決裁プロセス・稟議材料の特定と合意形成
・条件調整・クロージング（イレギュラープラン等の確認含む）
・受注後の運用・更新に関するカスタマーサクセスグループへの引き継ぎ
・代理店・紹介ネットワークの開拓・定期タッチ（四半期単位）
・HubSpotを用いた商談情報（ステージ・次アクション・失注理由等）の自律的な管理・更新
【魅力・特徴】
・コールドアプローチなどの新規アウトバウンド開拓はありません
・受注の9割超がインバウンド・紹介経由であり、質の高い商談に専念できます
・HubSpot、Slack、Zoom、Fireflies、Claude CodeなどのAIツールが日常の業務フローに組み込まれた先進的な営業環境です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
法人向け無形商材（Webマーケティング支援、SaaS、広告、コンサルティング等）の新規営業として、自ら初回面談からクロージング（受注）までを担い、個人の新規受注目標を持っていた経験（目安2年以上）
【尚可】
・SEO・MEO・LLMO（AI検索対策）・レピュテーション領域の知見
・HubSpot等のCRM運用設計の経験（項目設計、パイプライン運用、定着化）
・失注理由を言語化し、ナレッジとして残す習慣
・少人数組織・立ち上げ期組織での営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区南青山3-4-7 第7SYビル5F
東京メトロ銀座線「外苑前」駅 1a出口から徒歩5分
東京メトロ半蔵門線「表参道」駅 A4出口から徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
年俸制：月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当(月3万円まで)、住宅補助手当(1万／定期券月1万円以内の場合対象)、健康診断、資格手当、WワークOK、服装・髪型自由、音楽を聞きながら作業OK、ウォーターサーバー
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土、日)、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後、10日付与)
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査
※状況により変更になる場合あり
