募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う組織強化のため
- 仕事内容
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東証グロース上場企業／長く活躍できる環境／組織の成長を中から支える【職務概要】
プレイングマネージャーとして、法務実務（特に契約書のリーガルチェック）の最前線に立ちながら、チームのマネジメントや業務フローの改善をお任せします。高度な専門判断が必要な案件については、顧問弁護士等の外部専門家と連携して解決を図っていただきます。
・契約書の審査・作成（実務のメイン）
NDA、業務委託契約、取引基本契約等の日常的な審査から、事業提携等のイレギュラー案件の対応
依頼部署のビジネス要請を踏まえたスキーム検討、修正案・代替案の提示
自社雛形の作成・改訂、および社内ナレッジの蓄積
・法務部門の組織マネジメント
法務メンバーの業務進捗管理、タスクのアサイン調整
メンバーの実務指導・育成、法務相談のエスカレーション対応
・法務体制の構築・業務改善
社内各部署からの法務相談・契約審査フローの効率化・整備
リーガルテックの活用や業務標準化の推進
・コンプライアンス対応・法務管理
社内からの複雑なコンプライアンス相談への対応
契約台帳管理の統括、法務リスクに関する社内啓発・研修の企画サポート
将来的には、社内の法務フロー全体の整理や、グループ会社をまたいだ法務体制の最適化を担うディレクターポジションへのステップアップも目指せる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験3年以上
・契約関連業務の経験（契約審査、覚書作成、または事業部・営業事務での契約取り交わし等の経験）
・社内各部署とのコミュニケーションや進行管理・調整の実務経験
・マネジメント経験
【尚可】
・法務部門の立ち上げや業務フローの構築・改善経験
・コンプライアンスや社内規程の整備・運用経験
・M＆Aや新規事業に伴う法務支援の経験
・外部弁護士や専門家との折衝・連携経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
※将来的な可能性として適性や会社状況を踏まえ関連会社へ出向があります。出向期間は担当業務や会社状況に基づき決定します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・柔軟性と調整力に長けている方
・コミュニケーション能力が高く、橋渡し役が得意な方
・バックオフィスからの事業支援を楽しめる方
・待ちの姿勢ではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月（試用期間中は有期雇用契約となります）)
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟 B3F
各線「渋谷」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 10：00 ～19：00
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限／月3万円）、役職手当、退職金制度、健康診断、出産・育児休暇、育児時短勤務制度、結婚・出産祝い金、財形貯蓄、保険組合契約施設割引、従業員割引制度、従業員持株会制度、私服勤務可能、ネイル自由、ウォーターサーバー完備
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日110日】有給休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
