シェアードプロジェクトメンバー ※土日休み ※年間休日120日以上日本郵政コーポレートサービス株式会社の転職・求人情報 45804886

募集要項

募集背景: 人事関係諸法令の改正や労働市場の動向を見据えて、人的資本経営の実現に向けた人事戦略を実行していくための組織体制の強化をはかるために募集しております。

仕事内容: 親会社100％出資子会社／事業拡大中／賞与約4.3か月分／年休120日以上
【職務概要】
郵政グループ各社を主なクライアントとし、各種シェアードサービスおよびBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）プロジェクトの推進・運営に参画いただきます。
【職務詳細】
設計構築の推進からサービス運営管理までの一連の業務をリードし、クライアントやパートナー企業、ITベンダー等との各種調整を担当します。
■業務設計・構築補助
・業務フローの作成および手順書の整備
・業務内容の整理および可視化
・工数算出／原価算出の補助
■プロジェクト推進
・見積書・提案資料の作成
・クライアント対応（問い合わせ対応／各種調整）
・契約関連手続き・調整
・社内BPOセンターとの連携・調整
・ITベンダーとの調整補助、システム仕様に関する資料作成
■運用支援・改善
・業務立ち上げに伴う資料作成・調整
・運用定着の推進および課題整理
・業務改善提案（効率化／標準化）
・業務ツール導入の支援

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務への配置転換あり

応募資格

必須: 【必須】
・BPOまたはアウトソーシング業界での業務経験
└以下いずれかの経験がある方を想定しています。
　BPOセンターでの運用管理経験
　BPOプロジェクトでの運用設計経験
　BPOプロジェクトでの業務構築経験

【尚可】
・事務センター立ち上げ、シェアード業務移管経験
・新規システム導入経験
・クライアントとの要件調整経験
・RPA／Excel／AI等を活用した業務効率化経験
・人事・労務／経理業務知識

勤務地: 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階
東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：総合職採用のため、将来的に転勤の可能性があります。

年収・給与: 年収:510万～670万程度
月給制：月額286720円
給与:■上記年収には20時間／月の残業を含む
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月）

待遇・福利厚生: 通勤手当（月額上限55，000円）、住宅手当（上限27，000円）、扶養手当、退職金制度（定年65歳）、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助、社員持株会、借上げ社宅制度（転勤時）
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土、日、祝)、有給休暇（入社日より付与／最大20日）、年末年始休暇（12／29～1／3）、夏期休暇（3日）、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌引休暇、ボランティア休暇

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
労働者派遣事業／有料職業紹介事業／請負事業

【会社の特徴】
現親会社およびグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応えるために、現親会社の100％子会社の第一号として誕生しました。
2011年からはシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。

●同社の3つのポリシー
【1】　お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」（ CS ）を実現していきます。大きなCSを実現し、お客様の信頼を守っています。

【2】　「DX」を推進し、効率的なコーポレートサービスをお客様にお届けします。情報セキュリティを徹底した上で、
　　　ネットを活用し、紙からデータへの移行を推進中です。
【3】　「人」がサービスを支えます。～人にやさしく人を活かして～同社の社員は、信用・親切・進取の３つの「しん」により行動しています。