会計・税務
【神奈川:リモート】経理リーダー(管理会計・財務会計) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/30~26/10/22求人No:WORKP-405552067
NEW会計・税務

【神奈川:リモート】経理リーダー(管理会計・財務会計) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社NTTデータMSE
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴い、経理として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、それに向けた体制強化を目的とし、管理職候補として人材を募集いたします。
仕事内容
NTTデータG/将来の課長候補として経営層に近い立場で管理会計・財務会計を牽引!
【職務概要】
経理部門にて、経験や希望に応じて決算取りまとめを中心とした財務会計業務、
または全社・組織別の事業計画・業績管理等の管理会計業務をお任せします。

【職務詳細】 経験や希望に応じ、以下の業務を幅広く担当します。

■財務会計業務:月次/四半期/年次決算の取りまとめ、決算書類作成、監査法人対応、法人税等の税務申告対応・手続き、会計・経理周辺システムの運用管理
■管理会計業務:全社・各事業本部の事業計画策定、業績見通し管理、予実分析、各部門の予算編成取りまとめ、個別プロジェクト収支管理、経営層向けレポート作成
■部門横断・重点取り組みテーマの推進:経営数値報告の見直し、見通し精度向上、経営管理DX化などの経営管理高度化、制度・システム変更対応や実務運用ブラッシュアップなどの業務プロセス最適化、新たなビジネススキーム検討における経理的観点からのアドバイス

【使用ツール・システム】
・Excel(関数)、PowerPoint、Access 
・経費精算システム(Concur Expense)
・会計システム(グループ会社用会計システム)
・ネットバンキングサービス(法人向け)
・自社開発システム(プロジェクト管理・決裁・稟議)


【業務内容変更の範囲】
本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。
応募資格
必須
【必須】
・経理の業務経験5年以上
・事業会社での予実管理、事業計画策定、業績分析などの管理会計経験(3年程度)、または事業会社における財務会計(月次・四半期・年次決算の一連)の実務経験
・リーダー経験(プロジェクトリード、業務取りまとめ、後輩指導など)

【尚可】
・財務会計および管理会計の両方の実務経験
・IT、建設業、製造業などの事業会社での経理実務経験
・税務に関する知識、監査法人対応の経験
・社内の新プロセスやシステム導入など、組織横断プロジェクトをリードした経験
・マネジメント経験または後輩育成経験
・日商簿記2級以上の知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・変化に対して柔軟に対応し自ら改善を実行できるセルフスターターな方
・主体性を持って組織や業務の課題解決に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 アリーナタワー
JR各線「新横浜」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:同社拠点全般 ※配置転換により同社拠点全般に異動の可能性があります。
勤務時間
標準勤務時間 9:00~17:30 
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:625万~980万程度
月給制:月額302000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4~6ヶ月分程度)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
家族手当、住居手当、退職金制度、財形貯蓄制度、リゾート施設(保養所)利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)、育児休業制度、介護休業制度 他
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、メーデー、有給休暇(毎年4月に25日付与 ※入社月により異なる、入社半年後累計10日以上)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※ポジションにより面接回数の増減有り
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【キャリアプラン】 管理会計または財務会計業務を一連経験後、2~3年目を目途に課長職へ昇格し、基幹人材として部内マネジメントや重点取り組みのリーダーとして活躍することが期待されています。

会社概要

社名
株式会社NTTデータMSE
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IoTサービス事業:クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューションの提供 ■プロダクトサービス事業:モバイル端末、情報家電、医療機器のソフトウェア開発 ■オートモーティブビジネス事業:車載プラットフォーム、組込み開発

【会社の特徴】
同社は「Smart Life Community」をコーポレートビジョンと位置づけ、いろいろなモノが手軽にネットワークでつながる、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組んでいます。

モバイル・オートモーティブ・プロダクト等のサービスにおける組込みソフトウェア分野のノウハウと、これらのサービスを実現するプラットフォーム、クラウドを代表とするシステム開発のノウハウをあわせ持っています。同社は「人財が原動力」であると考え、組込み・クラウド両方のノウハウを持つマルチな人財を育み、様々な機器・システムが相互連携する新たな価値・ライフスタイルをつくるIoT関連のサービスを提供していきます。
設立
1979年7月5日
資本金
3億2000万円
売上高
329億円(2019年3月期)
従業員数
単体:1900名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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