募集要項
- 募集背景
- 戦略的増員
- 仕事内容
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経営課題を未来の事業へ転換／構想からデリバリーまでを一気通貫で推進【職務概要】
戦略コンサルチーム「Future Design Lab」にて、経営層対話を通じた未来課題の発見から案件創出・実行支援までをリード。
【職務詳細】
・経営アジェンダ創出：経営層（CEO／CSO／CIO／CTO）対話、未来洞察・逆算思考（Strategic Foresight／Future Back）による課題構造化
・提案・案件創出：仮説・スコープ・体制・収益モデル設計、専門家を束ねたチーム組成およびパイプライン／収益管理
・プロジェクトデリバリー：責任者としての品質・チーム管理、事業設計・試作・PoC・オペレーティングモデル等の実装伴走
・統合ソリューション構築：未来洞察、戦略、デザイン、テクノロジーの融合
・オファリング・市場開拓：知見のアセット化、提言（Thought Leadership）や経営層対話による新市場創出、グローバル連携開発
【特長・ミッション】
複雑な経営課題を投資判断可能な変革テーマへと転換し、構想から実装まで一気通貫で伴走・成果創出します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・戦略コンサルティング、イノベーションコンサルティング、事業開発、デザインコンサルティング、テクノロジーコンサルティング等での実務経験（Senior Manager／Director相当）
・CEO／CSO／CIO／CTOなど経営層とのリレーション構築経験
・新規案件の創出、提案、契約交渉をリードした経験
・複数の専門領域を横断する大型・複雑プロジェクトのデリバリー（実行）経験
・戦略、イノベーション、新規事業、事業変革等に関するプロジェクト経験
・曖昧な経営課題から論点・仮説・プロジェクト設計を構築する能力
・異なる専門性を持つメンバーを束ねるチームリーダーシップ
・パイプライン（案件候補）、売上（レベニュー）、プロジェクト収益性等に対する事業責任の経験
【尚可】
・日本語・英語を用いたグローバル／クロスボーダー案件への対応力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分
- 年収・給与
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年収:600万～2200万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇、年間休日120日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇、結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック（back check）がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- Future Design Labでは、未来を「予測する対象」とは考えていません。未来を探索し、複数の選択肢を構想し、Strategy、Design、Technologyを組み合わせながら、クライアントとともに未来そのものをつくっていくことを目指しています。
