募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場】年間休日125日！手当充実！家庭用警報器で高いシェア！【職務概要】
同社の製品を扱う代理店への拡販営業およびユーザーへの提案営業を担当します。
【職務詳細】
・代理店に対する製品勉強会の実施およびユーザー訪問時の同行営業提案
・ユーザーへの訪問、製品仕様の打合せ、設置場所の下見および有効な使用方法の提案
・安全増し提案などのソリューション営業
・入社後約3ヵ月の社内研修受講、拠点内先輩社員との同行営業・OJTの実施
・入社半年後に一部担当の引き継ぎ、1年後に本格的な営業活動の展開
【その他】
・担当製品：産業用のガス警報器
・1日の流れ：終日直行直帰での訪問活動または事務所での事務作業など、メリハリのある業務を行ないます。
【ミッション】
・カーボンニュートラルの最前線に位置する顧客企業への浸透営業を通じた売上拡大
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許をお持ちの方
・法人営業経験がある方（業界職種不問）
・適切な報告、連絡、相談を行えるコミュニケーションスキル
・中長期的な視点で知識を習得しながら、自ら考え、主体的に行動できる方
【尚可】
・BtoBの営業経験をお持ちの方
・メーカー営業の経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・社内外の人と積極的にコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクトや配属により異なる
プロジェクトや配属により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時35分
- 年収・給与
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年収:480万～550万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限10万円／月、6ヶ月分まとめて支給）、家族手当（第一扶養者1万4千円／第二扶養者以降7千円）、厚生年金基金、退職金制度（勤続3年以上）、地域手当、役職手当、社員旅行、昼食手当、自己啓発支援制度、等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】、週休2日制（土日祝）、有給休暇（10～40日）、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW、等
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
