募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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新卒採用を中心に組織づくりへ貢献。自社クラウド展開企業で採用の核として活躍できる【職務概要】
同社の総務部にて、新卒採用を中心とした採用フロント業務全般を担当します。
【職務詳細】
・母集団形成・採用チャネル運用（求人媒体運用、ダイレクトスカウト、リファラル採用設計、エージェント連携）
・採用広報・ブランディング（媒体原稿・スカウト文面・SNS・オウンドメディア等の発信）
・選考オペレーション（会社説明会・面談・面接の企画／日程調整／実施、候補者体験の設計）
・スクラム採用の推進（現場エンジニアや各部門を巻き込んだ全社採用体制づくり）
・内定者・入社者フォロー（内定者フォロー、オンボーディング支援）
・新卒採用・インターンの企画運営（インターンシップの設計・受け入れ・改善、学生接点づくり）
・組織開発・社内コミュニケーション支援（社内サーベイや対話の場づくりのサポート）
・AI・自動化ツールの活用（スカウト文面作成や候補者対応の効率化）
・慣れてきたら徐々に中途採用業務も担当
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新卒採用の実務経験（戦術設計フェーズから運用の経験）
・Word／Excel／PowerPointの基本操作ができる方
【尚可】
・新卒採用施策としてインターンシップの企画・受け入れ運営の実績
・採用広報・スカウト・リファラルなど、母集団形成チャネルの設計・運用経験
・人前で話す、場を回すことに抵抗がない方
・人事として領域を広げていきたい方
【魅力】
・自分が採った人や構築した仕組みが、そのまま会社の未来を形成する手応えを得られます。
・制度設計や労務実務は既存体制が担うため、人と直接関わる採用・面談・組織開発に専念できます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高く、人と円滑に関われる方
・相手の立場に立って考え、主体的に行動できる方
・会社の成長を当事者意識を持って楽しめる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区京橋
都営地下鉄浅草線「宝町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（時差出勤制度あり：8時00分～10時00分の間で30分毎の時差出勤が可能）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※前年度実績4ヶ月
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月3万円まで）、役職手当、食事補助あり、フリードリンク、時差出勤制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇（6日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
