営業(法人向け)
SNSソリューション営業(経営メンバー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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SNSソリューション営業(経営メンバー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月30日~10月22日)

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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/30 ~ 2026/10/22)
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SNSソリューション営業(経営メンバー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

ユニークビジョン株式会社

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
大手SNS戦略を牽引。高い技術力を武器に、複数チームの統括から経営へと関わる。
【職務概要】
新商品の認知向上や来店促進などの課題を抱える大手企業に対し、自社開発サービス「Beluga」シリーズを用いたSNS上でのブランド体験の設計・提案をリードし、事業を牽引します。

【職務詳細】
複数チームを統括しながら、顧客課題の深掘り、提案、施策推進を一気通貫で担当します。
・大手飲料、食品、エンタメ、通信などの企業に対するリード獲得、課題ヒアリング
・顧客インサイトや要望に沿った企画立案、SNSキャンペーン設定、進行管理、効果検証
・新しい営業手法の開拓やサービスの拡充提案
・複数チームの統括、マネジメント業務
・エンジニアと連携した、現場の知見のプロダクト改善への反映

【★ポジションの魅力】
・顧客課題の深掘りから提案、改善まで一気通貫で担い、事業づくりの手触り感を得られます。
・現場の知見をプロダクトへ直接反映し、価値提供と事業成長を同時にリードできます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験5年程度(主担当としての顧客折衝経験)
・事業統括またはそれに準ずる経験

【尚可】
・エンタープライズ企業への営業経験
・SNS領域の知見、興味

【拡大フェーズについて】
■X中心から複数SNS・海外へ事業拡大中
強みのXに加え、Instagram・TikTok・LINEなど複数SNSへ事業を拡大中、今後は海外市場やインバウンドマーケティングにも注力予定です!
■自社サービスを先に作る会社ゆえ、営業チャンス◎
売れるサービスが揃っているため、提案しやすい環境◯
■急成長中の市場(SNS・インバウンド)
SNS市場は年々拡大しており、特にインバウンド領域は急成長中
■営業+提案後のディレクションまで一気通過で担当できる!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無))
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル2F
JR山手線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:1000万~1200万程度
年俸制:月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年2回(1月/7月)
待遇・福利厚生
通勤手当(月2万円まで)、住宅手当(月2万円まで、最寄駅より乗換なし3駅以内に限る)、育休取得実績あり、定期健康診断、表彰制度(MVP、新人賞、技術賞、ベストプロジェクト賞など)、各種コミュニケーション施策(新年会、ボージョレー会、肉の会、つながりアンケートなど)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇(年間有給休暇10日~20日、下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
技術力とメンバーの個力を武器に複数チームを統括し、事業の勝ち筋を自ら描けます。将来的には経営メンバー候補として、経営にも深く関わっていただける裁量があります!

会社概要

社名
ユニークビジョン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SNSマーケティングツールの企画、開発、提供を通じて企業のファンエコノミーを構築するマーケティング事業

【会社の特徴】
SNSを活用して企業のマーケティング施策におけるブランド体験を創出するテクノロジーカンパニーです。「高い技術力」と「ビジネスの本質を見極める力」を強みに、顧客の課題をスピード感とアイデア力で解決する少数精鋭の組織です。
現在、従業員数は71名、平均年齢は32歳で、若手からベテランまでがフラットに活躍しています。社内には挑戦や成果を称える文化が根づいており、MVP賞や技術賞、ベストプロジェクト賞などの表彰制度が充実しています。また、新年会や肉の会、社内の状況を可視化する「つながりアンケート」など、メンバーの「個力」を活かしながらチームの一体感を醸成する独自のコミュニケーション施策も活発です。
働く環境としては、完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日、月平均の残業時間は25時間程度と、仕事とプライベートのバランスを保ちながら生産性高く働ける環境を整備しています。
設立
2008年1月15日
従業員数
80名
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