募集要項
- 募集背景
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◆みずほフィナンシャルグループのAI革命。
その心臓部を担う、エンジニアを募集！
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みずほフィナンシャルグループでは、1000億円規模のデジタル投資を背景に、AIを軸とした全社的な変革を推進しています。
すでに複数のAIプロダクトが実用化。グループ全体へ展開し、業務改革を加速させる重要なフェーズに突入しています。そこで今回、企画から運用改善までを一貫して担い、この革命の推進力となる新たなエンジニアを募集することとなりました。
- 仕事内容
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みずほフィナンシャルグループのDXを牽引する、AIプロダクト開発をお任せ。数万人規模のユーザーが利用する社内、お客さま向け大規模プロダクトの企画から実装までで携わり、組織の働き方を変えていただきます。◆＞企画から関わる「モノづくり」の醍醐味
仕様書通りに実装するだけでなく、「現場のこんな非効率をなくしたい」という課題に対し、ビジネス部門とディスカッションを重ねながら解決策を探ります。技術的な視点から「こんな機能はどうですか？」と提案することも日常茶飯事。リリース後もユーザーからのフィードバックを収集・分析し、継続的な改善サイクルを回していきながら、本当に価値あるものを追求していく「モノづくり」の面白さを実感できます。
◆＞多様な新規案件
簡単な指示で資料を自動生成するツールや社内手続きの照会ツールなど、約30～40件もの多様なプロジェクトが同時並行で進行中。ご経験や希望に応じて、新規プロダクト開発に企画段階から携われます。
◆＞エンジニアの知的好奇心を刺激する「難題」
金融機関のプロダクトとして、利便性だけでなく、極めて高いレベルのセキュリティやコンプライアンスが求められます。ハルシネーションをいかに抑制するかといった、技術的に難易度の高い課題にもR&D部門と連携しながら挑戦。ここでしか得られない、希少価値の高い経験を積むことができます。
◆＞あなたの成長を支える、万全の体制
入社後は、既存プロジェクトにジョイン。週1回の1on1やチームのOJTで、安心して業務をキャッチアップできます。将来的には意欲と実績次第でマネジメント職のほか、技術を追求する専門職（ビルダー）やビジネスアナリストといった多様な道を選択可能。実際に、入社2ヶ月でチームリーダーへ抜擢された実績もあります。
- 応募資格
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- 必須
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業種未経験歓迎
＜下記いずれかに該当し、仕様が固まっていれば主体的に実装を行える方＞
■フロントエンド、バックエンドの開発経験2～3年程度（TypeScript、Python等）
■バックエンド、インフラの開発経験2～3年程度（Python、AWS、GCP、Azure等）
■AWS、Azure、GCP等のクラウド環境における開発経験
■生成AIを活用し、業務効率化を通じたインパクトの大きな仕事に携わりたい方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・TypeScriptでモダンフレームワーク（Next.js、React等）を用いた開発経験
・Pythonでフレームワーク（FastAPI、Flask、Django等）を用いた開発経験
・生成AIを用いたシステムの開発経験
・プロンプトエンジニアリングやチューニング経験
・5名以上のチーム開発の経験があり、報連相を意識した業務遂行経験がある
・良いプロダクトづくりのために、意見を発しながら業務を行いたい方
- 雇用形態
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正社員
◎6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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東京都内
┗現在は、【大手町ファーストスクエア／東京都千代田区大手町1-5-1】となります。
◎リモートワークOK！
上司と相談のうえリモートワーク可能。柔軟な働き方ができます！
・交通
東京メトロ：東西線、丸ノ内線、千代田線、半蔵門線大手町駅
都営地下鉄：三田線大手町駅
JR線：東京駅（丸の内北口）
より徒歩7分
- 勤務時間
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8：40～17：10（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
◎勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合もございます。
★育児や介護などと両立しながらキャリアを継続できるよう、「時短勤務」や「時差出勤」の制度も整備しています
- 年収・給与
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月給制（当社規定による）＋各種手当＋賞与年2回
◎経験や年齢、能力などを踏まえ、決定します。
◎残業代は別途、全額支給します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■持株会制度
■ベビーシッター育児割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度
■室内全面禁煙 等
＜プロジェクト例＞
技術検証
各種AIモデルやプラグインの活用検討、適用可否の評価
業務支援アプリの内製開発
生成AIを活用した面談記録・議事録作成アプリ、社内手続きの照会ツール等の開発・PoC（技術検証）
ローコード／ノーコード
開発ツールの試行利用と社内導入の検討
〈みずほ〉独自モデル
独自モデルの構築および評価・実証
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
┗年間21日。但し初年度は採用月による。
■年末年始休暇（12月31日、1月2日、1月3日）
■リフレッシュ休暇
■看護休暇（時間単位で取得可）
■介護休暇・休業
■スポット休暇
┗自己啓発やボランティア活動、家族の行事など、多様なニーズに応じて単発で取得できます。
■産前産後休暇
■育児休暇
■ABC連休
┗積極的な連続休暇取得を推奨しています！
- 選考プロセス
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STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 面接2～3回（筆記試験あり）
STEP3 内定！
※この求人情報は、転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
★『ど変革』の中身をもっと詳しく知りたい方はこちらもご覧ください！
https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/recruit/index.html?ui_medium=movie&ui_source=Pivot&ui_campaign=dx_recruittop_202606
https://www.youtube.com/watch?v=RPf8dk1Zl8s
★先輩社員のインタビューはこちら
https://note.com/mizuhofg_dx/n/n1bfc9bb3e2ab
