募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・リーダー
・シニアプレイヤー
・プレイヤー
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
プロジェクト組成フェーズにおける、以下のコンサルティングセールスをご担当いただきます。
・クライアント課題の把握、案件創出
- クライアントと打合せ・課題ヒアリング
- プロジェクト概要・要件整理
・プロジェクト設計（人材 × ソリューションの組成）
- 社内コンサルタント、エンジニア、フリーランス人材の人材選定
・クライアントへの提案、契約締結
- 提案書作成、商談
- 契約締結
・プロジェクト開始後のフォロー、伴走支援
- プロジェクト開始後のフォロー
- 追加課題に対する継続提案
＜提案例＞
・DX／AI活用構想
・IT中長期ロードマップ
・新規事業構想
・業務改革、BPO構想
・データ活用戦略 等
＜詳細＞
・アプローチ業種は金融業界、製造・小売業界、BPO／SIer業界、官公庁、商社等、多岐に渡ります。
・アプローチ企業規模は大手企業を中心に、中堅・中小企業に及びます。
・アプローチ手法はテレアポが中心です。※新規開拓は主に役員陣が行います。
・部門構成（Sales本部）は15名です。
・残業時間は月平均25時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・月給：35.7万円～107.1万円
固定残業代9.2万円～27.8万円（月45時間分）を含む ※超過分別途支給
・昇給／昇格：年4回 （1月、4月、7月、10月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・成果ベースでのインセンティブ、特別賞与有り
・年収例
- リーダー：700万円～1,500万円
- シニアプレイヤー：800万円～1,200万円
- プレイヤー：500万円～700万円
・ストックオプション付与実績あり
＜勤務環境＞
・原則出社 ※リモートワークの相談可
・副業・兼業可 ※事前申告制
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方（ITに関する知見必須）
・コンサルティングセールス
・営業（法人及び無形商材）
※リーダークラスは営業部門のマネジメント（戦略、KPI等を自ら設計）経験必要
以下の経験をお持ちの方、歓迎
・営業組織の立上げ、組織化
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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700万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（上限4万円／月）
・残業手当
・住宅手当（3万円／月） ※支給地域に制限あり
・リファラル会食手当
・リファラル採用手当 (紹介者：100万円／人・被紹介者：100万円／人)
■ 福利厚生
・ストックオプション付与実績あり
・OJT
・技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担
・オンライン勉強会の開催
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
・ウォーターサーバー
・エスプレッソマシン
・電子レンジ／冷蔵庫
・フリースペース完備
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日以上
・完全週休2日制（土・日)
・祝日
・夏期休暇（7～9月で3日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
（その他）
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（言語・計数・性格）
■ 企業特徴
【コンサルとプロ人材を融合し、「プロフェッショナル・エコノミー」の実現を目指すDXコンサルティング会社】
コンサルティングとプロフェッショナル人材を融合し、「プロフェッショナル・エコノミー」の実現を目指すDXコンサルティング会社です。自社コンサルタントと高度専門人材を組み合わせた独自のビジネスモデルを強みに、戦略・IT・AI領域を中心とした「LeanX」と、ハイクラスフリーランスプラットフォーム「ProConnect」を展開しています。コンサルティングと経営を両立できる次世代人材を育成し、「プロフェッショナル・エコノミー」の実現を目指しています。
【戦略・IT・AI・データを融合したコンサルティングとプロフェッショナル人材サービス】
LeanX（戦略・IT・DX・経営領域のコンサルティング・事業創出支援）、LeanDataX（AI・データ活用コンサルティング・エンジニアリング）、ProConnect（ハイクラスプロフェッショナル向けプラットフォーム）の3事業を展開しています。自社コンサルタントと高度専門人材を組み合わせ、企業ごとの課題に応じた最適な体制を構築し、戦略立案から実行・定着まで一気通貫で支援しています。
【高度専門人材8,000名超のネットワークを活かした独自のコンサルティングモデル】
登録するハイクラスフリーランスは8,000名以上、その約半数が大手コンサルティングファーム出身者、約3割が上場企業出身者で構成されています。この専門人材ネットワークと自社コンサルタントを組み合わせ、多様な業界・テーマのプライム案件に対応しています。また、創業以来事業を拡大し、DX・AIコンサルティングと人材プラットフォームを融合した独自モデルにより、企業の生産性向上と変革を支援しています。
【「コンサルティングと経営の両利き人材」を育成する成長環境】
「コンサルティングと経営の両利き人材」の育成を掲げ、IPOや新規事業創出、グループ会社設立を見据えたキャリア形成を推進しています。ワンプールに近い柔軟なアサインメントにより幅広い業界・テーマへ挑戦できるほか、年4回の昇給制度や抜擢人事、新規事業への参画機会など、成果を正当に評価する実力主義の環境を整備しています。コンサルティングスキルに加え、事業づくりや経営視点を身につけながら成長できることが同社の魅力です。
