店長・販売・店舗管理
新規開業ホテルのレストランホールマネージャー/直営飲食部門の運営と組織づくり/神戸
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掲載期間:26/10/01~26/10/14求人No:DFKOA-1521-3
NEW店長・販売・店舗管理

新規開業ホテルのレストランホールマネージャー/直営飲食部門の運営と組織づくり/神戸

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
宿泊という基本機能にとどまらず、地域の食や音楽などのカルチャーを重ね合わせた独自の滞在スタイルを全国主要都市で展開しています。主要拠点での成功を強みに事業を急速に拡大させており、次代の文化拠点を築く取り組みとして注目を集めています。

このたび新たなステップとして、兵庫県・神戸エリアに新施設を開業します。本拠点では、ブランド初となる炭火焼きステーキと土鍋ご飯を軸にした本格ダイニングや、音響にこだわったミュージックバーを併設予定です。宿泊と食、音楽が融合した、これまでにない滞在空間の創出を目指しています。

新規立ち上げに伴い、施設の象徴となるレストラン部門のサービスオペレーションを確立し、チームを力強く導くホールマネージャーを新規募集します。現場での上質なサービス提供から業務の仕組み化、スタッフ育成まで幅広く担い、拠点全体の価値向上を牽引する中心メンバーとしての活躍を期待しています。
仕事内容
神戸に新設するホテル併設レストランにて、ホールサービスやオペレーションの構築、売上・数値管理、チームマネジメントを担当し、施設全体の魅力向上を牽引します。
神戸エリアで新たに誕生するホテル併設の本格レストランにて、ホールサービスおよび店舗運営全般をお任せします。現場でのおもてなしを極めるだけでなく、立ち上げ期ならではのオペレーション設計やチームビルディングを通じて、レストランおよび施設全体の価値を高めていく役割です。

【具体的な業務内容】

【ホールサービス統括】
・ゲストのご案内、オーダー受付、料理やドリンクの上質な提供
・テーブルセッティング、会計対応、予約管理とゲスト要望への柔軟な対応
・宿泊者向け朝食からランチ、ディナー利用までシーンに応じた接客対応

【店舗オペレーション構築・管理】
・現場の動線設計、サービスルールの策定、マニュアル整備
・混雑時間帯を見据えた効率的な人員配置とシフト管理
・フロントや併設バーなど、館内他部門と連携した一元的なゲスト対応の構築

【スタッフマネジメント・人材育成】
・アルバイト・パートスタッフの教育指導および研修の企画・実施
・スタッフの労務管理とチーム内の良好なコミュニケーション促進
・一人ひとりの強みを活かしたチームづくりとサービスレベルの標準化

【売上・数値管理】
・日次・月次の売上管理、客単価や注文傾向の分析
・原価率や人件費などのコントロールを通じた収益性の向上
・現場視点での販促施策やサービス改善案の企画・推進

単なる飲食店の運営にとどまらず、宿泊や音楽、街のカルチャーと連動した空間をゼロから創り上げる醍醐味があります。開業準備から関わり、組織を育てていく達成感を味わえる環境です。
応募資格
必須
・飲食店やホテル等での接客・サービス実務経験がある方
・WordやExcelなどの基本的なPC操作ができる方
・店舗等でスタッフの指導や教育に携わった経験がある方
歓迎
・レストランやカフェ等での店長、マネージャー、リーダーの実務経験がある方
・売上、原価、人件費など店舗運営に関わる数値の管理経験がある方
・ホテルレストランやファインダイニングでの上質な接客経験がある方
・海外ゲストに対応できる日常会話レベルの英語力がある方
・新店舗の立ち上げ(オープニング)に携わった経験がある方
フィットする人物像
・ゲストに喜ばれる丁寧なおもてなしにやりがいを感じる方
・周囲と協調し、チームワークを尊重しながら業務を進められる方
・自ら課題を見つけ出し、より良い店舗づくりのため改善に取り組める方
・立ち上げ期の変化や新しい環境を前向きに楽しめる方
・スタッフの成長をサポートし、一緒にチームを育てていきたい方
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県
年収・給与
600万円 ~ 699万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
街の文化や歴史を尊重し、空間やコンテンツのプロデュースを通じて新たな価値を創出する事業を展開しています。単に建物を開発するだけでなく、その土地特有のローカルカルチャーを抽出し、人々と街が交わる豊かな「場」を未来へ繋ぐことを目指しています。

【主な事業内容】
・ライフスタイルホテルの企画、開発、運営
・商業施設のプロデュースおよびコンサルティング
・各種飲食店・ダイニングの企画、運営

【事業の特徴と強み】

ホテル事業では、ビジネスホテルの利便性と地域の食・音楽・アートなどのコンテンツを掛け合わせた新しい空間提案を行っています。画一的なチェーン展開ではなく、各地域の特性を活かした施設づくりが大きな強みです。また、デジタル技術による業務効率化を推進し、接客などの人が創り出す体験価値に集中できる環境を整えています。

【成長性と今後の展望】

独自のクリエイティブ視点を取り入れた事業モデルが高く評価され、設立以来順調に拡大を続けています。全国の主要都市へと順次拠点を広げており、神戸エリアでの新規開業もその重要な成長戦略の一環です。今後も各地で多様な施設展開や飲食事業の拡充を計画しており、企業としてさらなる飛躍期を迎えています。

【社会的意義】

拠点づくりを通じて地域の隠れた魅力を引き出し、まち全体の価値向上や地域経済の活性化に貢献しています。人が集い、文化が交差する場所を提供することで、人々の暮らしや旅に豊かさとインスピレーションを与え続けています。
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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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