募集要項
- 募集背景
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事業成長及び利益目標達成のため、適切な顧客保護・社内ガバナンスを確保することで、安定した会社運営を支える役割を担います。
従来ソフトバンク子会社として同社の情報システム環境に依存してきましたが、2026年4月に自社独自のOA環境・情報セキュリティ体制を構築しております。
今後は新たなSaaSの導入や、業務効率化・システムの高度化をより一層推進していくフェーズに入ります。現状維持にとどまらず、社内システムの全体最適を共に考え、実行していただけるコアメンバーを求めています。
- 仕事内容
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社内のOA環境（PC・デバイス管理、メール・アカウント管理など）の運用保守・統制をベースに、社内DXの推進や新規ツールの導入を担っていただきます。
・自社OA基盤（メール・アカウント管理、PC・デバイス管理ルール等）の整備・運用
・SaaS利用やクラウド導入におけるセキュリティチェック・ルール設計
■具体的な業務内容
・OA環境の運用・統制と高度化
-M365を中心とした社内IT環境の企画・運用 より効率的な運用に向けた改善策の立案・実行
-社内OA環境改善に関する提案・プロジェクト推進
-既存Saasの管理、ID管理やアクセス権限管理の運用
・ITガバナンスの構築
-インシデント対応体制の設計と運用
-情報セキュリティポリシーや各種ルールの整備・運用
-IT資産管理プロセスの構築・改善
・業務改善・DX推進
-各部門の業務課題の把握
-業務標準化、自動化の推進
-新たなSaaS導入における選定、事前の要件調整・推進
・関係部門やベンダーとの調整・折衝、導入支援
※定常的なヘルプデスク対応や細かな障害対応は業務委託パートナーに業務依頼をしております。
(ベンダーコントロールや社内DXの企画・改善といった「上流業務・価値創出」にリソースを集中できます。)
■ポジションの魅力
・ソフトバンク子会社としての依存環境から脱却し、社内IT環境の高度化・効率化する大きな変革フェーズに携わることができます。
・事業基盤を支えるダイナミックな業務経験を積むことができます。
・経営層を含む社内各部門との協働機会が多く、会社の方向性や重要な意思決定に直結する役割を担うことができます。
・ルールが整っていない領域において、自ら課題を見出し、オリジナリティを発揮して制度や仕組みを提案・企画できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先は選考を通じてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれか満たす方】
・事業会社における社内SE経験
・情報システム部門におけるOAシステムの運用・構築経験
・部門横断での調整経験、PowerPointでの資料作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝
アクセス：JR線／東京モノレール「浜松町」駅 徒歩4分、ゆりかもめ／「竹芝」駅 徒歩2分、都営地下鉄浅草線／大江戸線「大門」駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：679～1154 万円
月給制
基本給：344000円～688000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。（評価制度：貢献度評価、コア能力評価）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度（導入済）
資格取得支援制度
研修制度：必要に応じて各種研修・勉強会あり、OJT
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定後面談
