募集要項
- 募集背景
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＜新型車開発の加速に伴い、最前線の営業体制を強化＞
自動車業界が100年に一度の変革期を迎える中、最大の顧客であるトヨタ自動車においても、次世代モビリティや新型車の開発がかつてないスピードで進んでいます。
ジェイテクトは世界随一のステアリング技術を持ち、特に自動運転を見据えた「ステアバイワイヤ」などの次世代システムにおいて、顧客からの期待と需要が高まっています。こうした最先端技術の提案をさらに加速させ、お客様のクルマづくりをビジネスの最前線で力強くリードしていくため、中核となる営業体制の強化・増員を行なうことになりました。
- 仕事内容
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トヨタ自動車に向けて、当社の主力製品である自動車部品（ステアリングやハブベアリング）を提案する営業のお仕事です。＜世界トップメーカーを動かす影響力＞
お客様は、日本を代表し世界トップの販売台数（※）を誇るトヨタ自動車です。数年先に発売される新型車の情報をイチ早くキャッチし、ニーズに合わせた販売戦略を企画します。自分の提案が、世界中を走るクルマの進化に直接影響を与えるダイナミックな仕事です。
＜世界トップの製品力が営業の武器＞
当社が提案する電動パワーステアリングは、世界トップシェア（※）を誇ります。1988年に世界で初めて量産化に成功した実績と確かな技術力という「最強の武器」があるからこそ、お客様の厳しい要求に対しても自信を持って提案することができます。
＜次世代技術「ステアバイワイヤ」の強み＞
自動運転を見据え、ハンドルとタイヤを電気信号でつなぐ次世代の「ステアバイワイヤ」技術においても、業界を牽引しています。どんな故障時でも安全に動作を継続できる高度な設計ノウハウがあるため、お客様から「次世代のクルマにもジェイテクトの技術が必要」と選ばれ続けています。
＜販売から納入までビジネスを牽引＞
単に製品を売り込んで終わりではありません。商談や価格交渉から始まり、社内の設計部門との調整、新しい部品の試作、無事に工場へ納入されるまでのスケジュール管理など、ビジネスの全工程をプロデュースできる手応えを味わえます。
※出典：「会社四季報」業界地図2027年版、日本経済新聞（2025年10月21日付）
- 応募資格
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- 必須
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職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
■顧客と直接折衝、交渉を行なえる方
⇒法人営業やルート営業、アフターサービスなど、顧客と直接折衝、交渉を行なってきた経験を求めています。営業経験は必須ではありません。業界も不問です。
■基本的なPCスキルをお持ちの方
⇒ExcelやPowerPointを使用し、社内資料やお客様への報告書、議事録などの作成ができるレベルを想定しています。
- 歓迎
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◎たとえばこんな経験やスキルがある方は活かせます！（必須ではありません）
・自動車業界での勤務経験がある方
・海外の現地法人や海外顧客からの問い合わせに英語で対応できる方
・TOEIC600点以上の英語力をお持ちの方
※世界トップメーカーと深い信頼関係を築くため、高いコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎いたします。
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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■トヨタ支社
愛知県豊田市寿町1-1
＜安定基盤のもとスケールの大きな仕事を＞
職場はトヨタ自動車の本社に近い「トヨタ支社」です。コアタイムのないフレックスタイム制やリモートワークを導入しており、世界規模の大きな仕事と、プライベートを大切にできる柔軟な働き方を両立できる環境が整っています。
交通
■トヨタ支社
名鉄三河線「土橋駅」より徒歩8分
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制
（1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間）
※1日の最低就労時間あり（30分）。
※残業は、月平均30時間です。
- 年収・給与
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【想定年収：570万円～】
月給27万8200円以上＋各種手当＋賞与年2回
※ご経験やスキルに応じて、加給・優遇します。
※残業代は別途全額支給します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備
＼各種手当／
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
＼住宅・資産形成／
■社員寮あり（例：月額9000円）
■財形預金
■持株会
＼ライフサポート／
■各種生命保険
■短時間勤務制度（小学校4年生までの子の養育や家族の介護のため）
■ベビーシッター補助制度（入会金・年会費を会社負担）
■事業場内祝日託児の利用
■育休中のスキルアップ支援（オンライン講座など）
■介護に関する専門家への相談窓口
＼働き方・キャリア／
■フレックスタイム制度
■在宅勤務制度
■副業制度（要件を満たした場合）
■カムバック・サポート制度（配偶者の転勤、介護、不妊治療での退職後の復職支援）
■異動希望申請制度
■資格取得奨励金制度
＼その他／
■保養所
■永年勤続旅行
■各種クラブ活動
■ノー残業デー
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土・日）
■GW休暇（7日間程度）
■夏季休暇（7日間程度）
■年末年始休暇（7日間程度）
■年次有給休暇（初年度15日、2年目17日、最高21日）
└入社初月から利用可能。月1日以上、年間18日以上の取得を奨励中！
■慶弔休暇
■結婚や配偶者の出産時の休暇
■妊娠中の通院休暇
■がん治療休暇
■看護・介護休暇（時間単位での取得も可能）
■産前産後・育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
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STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 面接2回（筆記試験あり）※選考フローは変動する可能性があります。
STEP3 内定！
◎応募から内定までは最短2週間、内定から入社までは最短1ヶ月の予定です。
◎面接日や入社日は、ご希望を考慮しますのでご相談ください。
※この求人情報は、エン株式会社 転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
