募集要項
- 募集背景
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■経営の中枢を担う、次世代のリーダーを募集。
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世界的な機械メーカーとして、盤石な経営基盤を誇る当社。しかし、その成長を未来へ繋ぐためには、次代の経営を担う人材の育成が不可欠です。そこで今回、経理部門のリーダー候補として、豊富な経験を持つ方を新たにお迎えすることになりました。
あなたに期待するのは、単なる実務担当者ではありません。会社主導の戦略的なローテーションを通じて、経理財務の全領域を経験し、1.9兆円企業の舵取りを担う「ゼネラリスト」へと成長していただくことです。
- 仕事内容
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売上1.9兆円、トヨタグループ主要企業の経理部門で、経理部門の主任をお任せ。特定領域のスペシャリストに留まらず、経営の中枢を担うゼネラリストへと駆け上がる道が用意されています。■キャリアを固定させない、戦略的ローテーション。
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当社に「税務専任」「決算専任」といった縦割りはありません。入社後はご経験を活かせる業務からスタートしますが、その後は会社主導でローテーションを実施。決算、財務、管理会計、税務と意図的に幅広い業務を経験し、経営全体を俯瞰できる力を養います。これはあなたのキャリアを経営幹部へと引き上げるための、会社からの投資です。
■1.9兆円企業の「羅針盤」となる手応え。
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お任せするのは、月次決算などの定常業務だけではありません。各事業部門の予算統制に深く関与し、経営陣に事業のインサイトを提供。ときには海外子会社の収益改善プロジェクトをリードするなど、会社の未来を左右する経営判断を、数字の力でダイレクトに支えます。
■経理財務の、あらゆる領域をその手に。
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キャリアを通じて、以下の全領域を網羅していきます。
■決算業務（連結・単体、監査対応、IR）
■財務業務（資金管理、グループ内金融）
■管理会計業務（子会社収益管理、予算策定）
■税務・資産管理業務（税務申告、固定資産管理）
■安定と挑戦を両立する、独自の事業基盤。
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自動車部品と工作機械。2つの事業で世界トップクラスのシェアを誇る安定基盤があるからこそ、人材への投資を惜しみません。近年では水素インフラやパワーアシストスーツなど、新たな事業にも挑戦。会社の変革期を、経営に近い立場で体感できる面白さもあります。
- 応募資格
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- 必須
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ブランクOK
＼以下の経験者を募集中／
■経理または監査業務の実務経験
⇒目安として経験3年以上。例えば、月次決算の一連の流れを理解し、上長のレビューを受けながら担当者として業務を推進できる…といったレベルを想定しています。連結決算や管理会計など、より高度な業務は入社後に学んでいけますのでご安心ください。
- 歓迎
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＼こんな方にオススメです／
□縦割り業務から脱却し、仕事の幅を広げたい方
□経営に近い立場で、会社全体を動かしたい方
□年収アップやキャリアアップを実現したい方
□安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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■刈谷本社
愛知県刈谷市朝日町1-1
■交通
JR・名鉄「刈谷駅」より徒歩約10分
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制
（1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間）
※残業は、月平均30時間です。
- 年収・給与
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【想定年収：650万円～950万円】
月給35万100円～56万円＋各種手当＋賞与年2回
※ご経験やスキルに応じて、加給・優遇します。
※残業代は別途全額支給します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備
＼各種手当／
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
＼住宅・資産形成／
■社員寮あり（例：月額9000円）
■財形預金
■持株会
＼ライフサポート／
■各種生命保険
■短時間勤務制度（小学校4年生までの子の養育や家族の介護のため）
■ベビーシッター補助制度（入会金・年会費を会社負担）
■事業場内祝日託児の利用
■育休中のスキルアップ支援（オンライン講座など）
■介護に関する専門家への相談窓口
＼働き方・キャリア／
■フレックスタイム制度
■在宅勤務制度
■副業制度（要件を満たした場合）
■カムバック・サポート制度（配偶者の転勤、介護、不妊治療での退職後の復職支援）
■異動希望申請制度
■資格取得奨励金制度
＼その他／
■保養所
■永年勤続旅行
■各種クラブ活動
■ノー残業デー
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土・日）
■GW休暇（7日間程度）
■夏季休暇（7日間程度）
■年末年始休暇（7日間程度）
■年次有給休暇（初年度15日、2年目17日、最高21日）
└入社初月から利用可能。月1日以上、年間18日以上の取得を奨励中！
■慶弔休暇
■結婚や配偶者の出産時の休暇
■妊娠中の通院休暇
■がん治療休暇
■看護・介護休暇（時間単位での取得も可能）
■産前産後・育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
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STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 面接1回
STEP3 内定！
◎応募から内定までは最短2週間、内定から入社までは最短1ヶ月です。
◎面接日や入社日は、ご希望を考慮しますのでご相談ください。
※この求人情報は、エン株式会社 転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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■その専門性を、さらに多角的に磨くために。
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あなたの専門性をさらに高め、キャリアの幅を広げるためのバックアップは惜しみません。語学やビジネススキル、AI・DXといった最先端分野の専門講座まで、多彩な選択型教育コンテンツを自由に受講可能。ローテーションで次に挑む領域の知識を、事前にインプットすることもできます。
さらに、将来的に海外赴任し、グローバルな経営管理に携わるためのステップとして「海外トレーニー制度」も活用可能。主体的な成長意欲に応える環境が整っています。
