募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・パートナー
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアコンサルタント
・コンサルタント
・アソシエイト
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
ITコンサルタントとして、以下業務をご担当いただきます。
（マネージャー以上）
・複数プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・プロジェクトの品質管理
・顧客折衝、リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・人材の採用
・組織全体の運営業務
（スタッフクラス）
・プロジェクトの遂行
・情報収集／分析／提言
・顧客折衝、リレーション構築
＜プロジェクト例＞
・IT戦略の立案、DX計画の構築
・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援
・全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定
・システムアーキテクチャの 設計、改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定／運用アーキテクチャの再構築支援
＜詳細＞
・クライアント業種は金融業界、製造業界、通信業界、小売／流通業界、IT業界と多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業が8割以上を占めています。
・部門構成は40名（平均年齢30歳）です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均40時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・月給：33.3万円～166.7万円
・年収イメージ（ポジション別）
- パートナー：2,000万円～
- シニアマネージャー：1,500万円～2,000万円
- マネージャー：1,200万円～1,500万円
- シニアコンサルタント：800万円～1,200万円
- コンサルタント：600万円～800万円
- アソシエイト：400万円～600万円
＜その他＞
・試用期間中の条件の変更なし
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ITコンサルタント
・業務改善コンサルタント
・情報システム（SIer、SES、事業会社においてのエンジニア経験）
※マネージャークラス以上は、マネジメントまたはPM経験必須
以下の経験をお持ちの方、歓迎
・システム開発
・システム導入プロジェクト参画
・インフラ構築・運用
・PM・PL・PMO
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京オフィス／東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー11階
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
-
400万円～2,500万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：無し
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・残業手当
■ 福利厚生
・従業員持株会
・定期健康診断
・キャリア相談制度
・全社交流会
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
-
■ 面接
2回
■ 適性検査
有り：GABテスト（コンサルタントクラスのみ）
■ 企業特徴
【クオンツ総研グループ（旧M&A総研グループ）、企業価値向上を熟知した総合コンサルティング会社】
M&A総研（大手M&A仲介会社）を含むクオンツ総研グループ（東証プライム）の一員として、企業価値の最大化を強みとする総合コンサルティング会社です。M&A仲介業界を代表するグループとして、数多くの企業価値評価やディールを手掛ける中で培った企業価値を高める要素を熟知した知見を強みに、戦略コンサルティング、M&A戦略、ディール組成、PMI、IR 、IT・DX支援までを一気通貫で提供しています。企業価値の向上という経営の本質に踏み込んだコンサルティング事業を展開しています。
【IT・DX・戦略・M&Aを融合した実行支援型コンサルティング】
IT・DX・業務改善コンサルティング（全社横断PMO、ERP導入、BPR、サイバーセキュリティ、DX人材育成）、戦略コンサルティング（中期経営計画、新規事業立案・実行支援、M&A戦略、PMI、IR支援）を中心にサービスを展開しています。M&A総研グループが持つ経営・金融・テクノロジーの知見を融合し、戦略立案から実行・定着まで一貫して支援することで、企業価値向上を実現しています。
【大手企業比率80％超・豊富なプライム案件を支える成長基盤】
親会社であるM&A総研ホールディングスは、AI・テクノロジーを活用したDXにより、創業3年9か月で東証上場を果たし、時価総額3,000億円超まで成長した実績を有しています。同社はそのブランド力と顧客・営業基盤を活かし、クライアントの8割以上を大手企業が占めるプライム案件（直接契約）を多数獲得しています。クライアントリピート率98％超という高い実績を誇り、成果にこだわる実益重視のコンサルティング品質と顧客満足度の高さを強みとしています。
【全員創業者の文化と幅広いキャリア形成】
「全員が創業者である」という理念のもと、個人ではなく組織で成果を生み出す「組織主義」を重視しています。また、コンサルタントは特定領域に限定されない「ワンプール制」により、戦略・IT・DX・M&Aなど幅広いプロジェクトへ挑戦することが可能です。創業フェーズならではの裁量の大きい環境で事業づくりにも携わることができ、将来的には子会社や新規事業の経営層を目指せるなど、多様なキャリアパスが用意されています。
