募集要項
- 募集背景
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＜多彩な製品群の価値を広め、営業体制をさらに強化＞
ステアリングや軸受、工作機械などの分野で世界トップクラスのシェアを誇り、現在はあらゆる製品をつなぐ「IoE（Internet of Everything）」領域の開発も積極的に推進しています。
技術の進化と事業領域の広がりに伴い、国内外の顧客に対して自社の強みをより効果的に伝えていくプロモーション活動の重要性が高まっています。そこで今回、展示会やWebコンテンツ、デジタル施策などを通じて営業現場を強力に後押しする「営業企画部 プロモーション推進室」の体制を強化するため、新たな仲間をお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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営業現場の課題を解決し、商談を後押しするプロモーション企画のお仕事です。これまでの営業経験を活かし、世界トップクラスの製品を世に広める仕掛けを創り出します。
＜営業の経験が最大の武器になる＞
日々の商談で感じてきた「もっと分かりやすいカタログがあれば」「顧客にこうアプローチしたい」という現場感覚がそのまま活きます。顧客の反応や営業の苦労を知っているあなただからこそ、本当に現場の商談に役立つプロモーションを企画できます。
＜世界トップクラスの製品群を広める＞
私たちは、ステアリングや軸受、工作機械など世界トップクラスの製品を多数保有しています。トヨタグループ内でもこれほど幅広い製品を扱うのは当社だけであり、技術力は国内外で高く評価されています。確かな製品力があることが、企画を推進する大きな強みです。
＜展示会からWebまで多彩な仕掛け＞
カタログ制作はもちろん、国内外の大規模な展示会の企画や参画、Webサイトのコンテンツ制作、デジタルプロモーションなど、幅広い手法を活用。新規顧客との出会いを生み出し、営業活動をスムーズにする仕組みをトータルに設計できます。
＜次世代領域にも挑戦できる＞
今後は、当社の多彩な製品を結びつけ、あらゆるモノをインターネットでつなぐ「IoE」に関わる製品開発も積極的に進めていく予定です。既存の枠組みにとらわれず、新しい技術の価値をどう世の中に届けていくかという、未来の販促戦略にも初期段階から関わっていけます。
＜現場と一体になって進める面白さ＞
デスクに向かうだけでなく、営業担当や技術部門の知見者から積極的に情報を集めながら企画を練り上げます。自分が企画したプロモーションツールがきっかけで商談が成立し、営業から「すごく助かった！」と感謝されるのは、この仕事ならではです。
- 応募資格
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- 必須
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＜大学卒業以上／営業経験をお持ちの方歓迎！＞
■営業現場の課題解決や新規施策の推進ができる方（企画出身ではなく、営業のみの経験でも構いません）
■基本的なPCスキル（PowerPoint等を用いた資料作成ができるレベル）
■社内外の関係者から積極的に情報を集められるコミュニケーション能力
■必要な知識を自主的に学習する意欲をお持ちの方
◎たとえばこんな経験やスキルを歓迎します！（業界不問）
・法人営業や個人営業の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・マーケティングや販売促進の企画経験をお持ちの方
・Webやカタログなどのコンテンツ制作業務経験をお持ちの方
・TOEIC500点以上の英語力をお持ちの方
・PhotoshopやPremiere Proなどのツール使用経験がある方
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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■刈谷本社
愛知県刈谷市朝日町1-1
■交通
JR・名鉄「刈谷駅」より徒歩約10分
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制
（1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間）
※1日の最低就労時間あり（30分）。
- 年収・給与
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【想定年収：500万円～720万円】
月給28万9200円以上＋各種手当＋賞与年2回
※ご経験やスキルに応じて、加給・優遇します。
※残業代は別途全額支給します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備
＼各種手当／
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
＼住宅・資産形成／
■社員寮あり（例：月額9000円）
■財形預金
■持株会
＼ライフサポート／
■各種生命保険
■短時間勤務制度（小学校4年生までの子の養育や家族の介護のため）
■ベビーシッター補助制度（入会金・年会費を会社負担）
■事業場内祝日託児の利用
■育休中のスキルアップ支援（オンライン講座など）
■介護に関する専門家への相談窓口
＼働き方・キャリア／
■フレックスタイム制度
■在宅勤務制度
■副業制度（要件を満たした場合）
■カムバック・サポート制度（配偶者の転勤、介護、不妊治療での退職後の復職支援）
■異動希望申請制度
■資格取得奨励金制度
＼その他／
■保養所
■永年勤続旅行
■各種クラブ活動
■ノー残業デー
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土・日）
■GW休暇（7日間程度）
■夏季休暇（7日間程度）
■年末年始休暇（7日間程度）
■年次有給休暇（初年度15日、2年目17日、最高21日）
└入社初月から利用可能。月1日以上、年間18日以上の取得を奨励中！
■慶弔休暇
■結婚や配偶者の出産時の休暇
■妊娠中の通院休暇
■がん治療休暇
■看護・介護休暇（時間単位での取得も可能）
■産前産後・育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
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STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 面接2回（筆記試験あり）※選考フローは変動する可能性があります。
STEP3 内定！
◎応募から内定までは最短2週間、内定から入社までは最短1ヶ月の予定です。
◎面接日や入社日は、ご希望を考慮しますのでご相談ください。
※この求人情報は、エン株式会社 転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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＜自律的なキャリアを歩むための成長支援＞
当社は「人づくり」に真剣に向き合い、1人ひとりの成長を支援しています。
▼OJTリーダー制度
配属後は、実務を通して仕事を覚えるOJTを実施します。何でも相談できる「OJTリーダー」が付き、目標管理や定期面談を行ないながらあなたの成長をサポートします。
▼豊富な選択型講座
社員の成長意欲をバックアップするため、技術講座をはじめ、語学、ビジネス、AIなどの専門講座など、様々な選択型教育コンテンツを取り揃えています。
▼海外トレーニー制度
グローバルで活躍するためのマインドやスキルを習得できるよう、海外の語学学校での研修や現地法人での実習機会も提供しています。
